Service voor het opzetten van Amerikaanse entiteiten. Vestig uw bedrijf in de VS.
Het opzetten van een Amerikaanse entiteit voor uw bedrijf vanuit uw thuisland kan kostbare tijd en middelen kosten. Waarom zou u niet een Amerikaanse entiteit opzetten voor uw bedrijf met een wereldwijd vertrouwde partner en ervoor zorgen dat uw nieuwe Amerikaanse entiteit voldoet aan de hoogste nalevingsnormen? Dan kunt u uw wereldwijde voetafdruk met vertrouwen laten groeien.
Wat is het Service voor het opzetten van Amerikaanse entiteiten?
Bent u een buitenlands bedrijf dat zaken doet of van plan is zaken te doen in de Verenigde Staten? Dan is deze oplossing perfect voor u! Het oprichten van een rechtspersoon in de VS brengt een enorm groeipotentieel met zich mee – maar ook een unieke reeks uitdagingen en complicaties. Door samen te werken met Foothold America om uw Amerikaanse entiteit op te richten, zorgt u voor een soepele en conforme overgang in de door u gekozen staat – terwijl u tegelijkertijd de bureaucratische lagen doorbreekt en uw bedrijf de vrijheid geeft om zich te concentreren op de bredere bedrijfsdoelstellingen en -strategieën.
ONZE DIENSTEN
Versterk uw Amerikaanse aanwezigheid
Beveilig uw bedrijfsnaam met gemak
Leg uw bedrijfsnaam direct vast, zonder gedoe! Het verkrijgen van uw bedrijfsnaam kan een lastige klus zijn, dus waarom laat u het niet over aan onze professionals?
Veilig zakendoen Identificatienummers
Voorkom tijdrovende fouten en laat ons snel de benodigde bedrijfscijfers voor uw bedrijf vastleggen! Foothold America doet het in één keer goed!
Open op afstand een Amerikaanse bankrekening
Wij verwijzen u door naar bankpartners die u helpen een Amerikaanse bankrekening te openen zonder dat u daarvoor een voet in de VS hoeft te zetten!
Een virtueel adres verkrijgen
Dankzij ons netwerk van aanbieders kunt u een virtueel bedrijfsadres selecteren in een van de 50 staten, waarbij u uit meerdere opties kunt kiezen.
Zorg voor naleving van de statuten
Als onderdeel van de oprichting van uw Amerikaanse entiteit, verstrekken wij u initiële concepten van de vereiste statuten, die u vervolgens kunt ondertekenen als juridisch bindende documenten.
Verlaag de juridische kosten
Advocaten zijn duur en niet altijd nodig. Laten we de beste aanpak voor uw bedrijf bespreken.
REGISTREER UW BEDRIJF IN DE VS
Wanneer is Opzet van Amerikaanse entiteit geschikt voor uw bedrijf?
U bent van plan om werknemers in de VS aan te nemen en hun directe werkgever te worden.
De klantenlijst van uw bedrijf in de VS groeit voortdurend.
Uw klanten eisen dat u een rechtspersoon of een Amerikaanse bankrekening heeft.
U bent van plan om uw bedrijf binnen een paar jaar uit te breiden en te verkopen. U wilt dat de Amerikaanse entiteit, financiën en processen vanaf het begin op de Amerikaanse manier worden gedaan.
U wilt uitbreiden met de zekerheid dat u de Amerikaanse wetten naleeft en boetes vermijdt.
U wilt zich concentreren op uw bedrijf en zich geen zorgen hoeven te maken over administratieve taken en bureaucratie.
Bent u klaar om uw Amerikaanse dochteronderneming op te zetten?
STAP VOOR STAP GIDS
Hoe u een Amerikaanse dochteronderneming?
Kies het bedrijfstype van uw Amerikaanse dochteronderneming
De eerste stap bij het opzetten van uw Amerikaanse dochteronderneming is het kiezen van het type bedrijf. Meestal is dit een C-Corporation, terwijl de tweede optie een LLC is.
Selecteer een staat om uw bedrijf te vestigen
Dit hoeft niet dezelfde staat te zijn waar de dochteronderneming is opgericht. De drie staten die u zou moeten overwegen zijn Wyoming, Delaware en Nevada.
Geef uw Amerikaanse entiteit een naam en bevestig het bedrijfsadres
Elk van de 50 staten heeft zijn eigen regels over welke namen zijn toegestaan voor C-Corporations of LLC's. Doe je onderzoek en selecteer de naam die het beste bij je nieuwe bedrijf past.
Huur een geregistreerde agent-service in
De meeste staten vereisen dat elk bedrijf een geregistreerde agent aanwijst. Een geregistreerde agent is een persoon of bedrijf dat namens u juridische documenten verzendt en ontvangt. Uw geregistreerde agent moet een Amerikaanse ingezetene zijn van de staat waarin u zaken doet of een bedrijf dat bevoegd is om zaken te doen in die staat.
Registreer uw Amerikaanse entiteit bij de staat
Om uw Amerikaanse entiteit officieel te registreren, moet u documenten indienen bij de staat van uw keuze. Voor C-Corps hebt u een Article of Incorporation of Certificate of Incorporation nodig. Voor LLC's moet u een Article of Organization indienen. Deze documenten schetsen de organisatiestructuur van uw bedrijf.
Maak statuten voor een vennootschap of een LLC-exploitatieovereenkomst
Statuten worden overeengekomen in een juridisch document dat de interne operationele procedures en overeenkomsten tussen de eigenaren van een C Corporation schetst en definieert. Ze hebben vaak wettelijke vereisten voor het type informatie dat ze moeten bevatten. Een operationele overeenkomst is vergelijkbaar met statuten, maar wordt gebruikt om de overeenkomsten tussen de leden van een LLC te definiëren.
Ontvang een EIN
Vraag bij de Amerikaanse Internal Revenue Service (IRS) een Employer Identification Number (EIN) aan. Dit is een belastingidentificatienummer voor uw Amerikaanse entiteit.
Ontvang een postadres in de VS
U hebt een fysiek adres nodig in de staat van oprichting. Dit is nodig om een zakelijke bankrekening te openen.
Open een Amerikaanse bankrekening
Om in de VS te kunnen opereren, moet u een Amerikaanse bankrekening openen. Dit biedt een aantal voordelen voor buitenlandse C-Corps of LLC's, waaronder de mogelijkheid om te handelen in Amerikaanse dollars en toegang te hebben tot betaalbare internationale overschrijvingen van overal ter wereld.
Bereid u voor op uw Amerikaanse belastingaangifte
De Amerikaanse Internal Revenue Service (IRS) stelt de belastingwetgeving en -regelgeving op voor C-Corps en LLC's.
Hoor het van de experts...
Tientallen jaren ervaring op de Amerikaanse markt, honderden succesverhalen
Opzet van Amerikaanse entiteit - Uitleg
Tijdlijn voor het opzetten van een Amerikaanse entiteit - Uitleg
Federaal belastingnummer (EIN) - Uitleg
HOE WERKT HET?
Wij doen het zware werk voor u.
Lees hoe onze Entiteitsinstellingsservice Bedrijven
Kies uw Amerikaanse bedrijfsstructuur
Nadat u met behulp van het advies van een belastingadviseur uw rechtsvorm en -structuur hebt gekozen, leggen wij uw bedrijfsnaam vast en dienen wij de documenten voor uw C-corporation of Limited Liability Company (LLC) in.
Kies een staat voor uw Amerikaanse activiteiten
Nadat u uw bedrijf in de door u gekozen staat heeft gevestigd, kiest u een Amerikaans bedrijfsadres voor uw hoofdkantoor. Wij kunnen u helpen bij het verkrijgen van een virtueel adres en zodra u dit heeft, kunnen wij namens u een bedrijfsidentificatienummer (BIN) bij de IRS aanvragen.
Stel uw Amerikaanse bankrekening in
Zodra de oprichting van uw bedrijf is afgerond en wij uw statuten van de staat hebben ontvangen, samen met uw IRS-belastingidentificatiebrief, kunnen wij u in contact brengen met onze bankpartners.
Zorg voor jaarlijkse naleving
Het is cruciaal om het juiste bedrijf te kiezen om uw jaarlijkse compliance-aanvragen te beheren. Wij zorgen ervoor dat u geen deadlines mist of kostbare fouten maakt.
US Entity Setup met en zonder
Voet aan de grond in Amerika
Foothold America heeft bedrijven wereldwijd geholpen duizenden dollars te besparen in vergelijking met het gebruik van een advocaat of het opzetten van hun eigen Amerikaanse entiteit. Met onze Entity Setup-service, U kunt uw bedrijf snel, conform de regelgeving en kosteneffectief uitbreiden naar de VS.
Uitbreiden zonder voet aan de grond Amerika
Installatiekosten van $ 10,000+
Jaarlijkse beheerskosten van meer dan $ 5,000.
exclusief overheidsheffingen
Uitbreiden met Foothold America
Installatie van $ 2,500
$200/maand beheer
exclusief overheidsheffingen
Waar moet u uw bedrijf vestigen?
bedrijfseenheid in de VS?
Het kiezen van een bedrijfslocatie is misschien wel de meest cruciale beslissing als het gaat om het opzetten van uw Amerikaanse entiteit. Er zijn 50 staten om uit te kiezen en elk van hen heeft zijn eigen bedrijfsvoorschriften en belastingschema's. Met zo'n grote verscheidenheid aan keuzes, is het veilig om te zeggen dat sommige staten bedrijfsvriendelijker zijn dan andere. De locatie die u kiest, moet er een zijn die uw bedrijfsdoelstellingen op de meest kosteneffectieve manier vervult. Aan het begin moet een bedrijf identificeren welke factoren de belangrijkste drijfveren zijn bij de locatiekeuze. Lees hieronder meer over de drie populairste staten voor oprichting; Delaware, Nevada en Wyoming.
Delaware
Delaware is de populairste staat om in te vestigen. De voordelen zijn onder andere het feit dat:
Biedt gunstige belastingtarieven voor grote bedrijven of bedrijven met complexe structuren
Vereist niet dat bestuurders of aandeelhouders inwoners van Delaware zijn
Aanvragen worden snel verwerkt
Heeft een goed gevestigde Business Court of Chancery en er is vertrouwen in het rechtssysteem onder grote bedrijven
Nevada
Nevada is een andere populaire staat voor oprichting en het is makkelijk om aandelen uit te geven in Nevada. Andere voordelen zijn onder andere het feit dat deze staat:
Biedt over het algemeen een zeer laag belastingtarief
Heft geen vennootschaps- of individuele inkomstenbelasting
Vereist niet dat bedrijven belasting betalen over aandelen van vennootschappen
Vereist niet dat bestuurders of aandeelhouders inwoners van Nevada zijn
Staat bekend om zijn ongecompliceerde aanpak van commerciële geschillen
Wyoming
Wyoming is toegevoegd aan de lijst van populaire staten voor oprichting. Het biedt veel van dezelfde voordelen als Nevada, maar dan met een lager belastingtarief.
De jaarlijkse verlengingskosten zijn laag
Er zijn geen kosten voor een bedrijfsvergunning
De staat legt de nadruk op privacy en vermogensbescherming voor bedrijven
Staat bekend om zijn ongecompliceerde aanpak van commerciële geschillen
Wilt u meer bereiken met uw Amerikaanse bedrijfsuitbreiding?
Ontdek onze People Partnership Service (PPS) en Employer of Record Service (EOR).
PEO+ Grensoverschrijdende ondersteuningTM
Onze PEO+ Cross-Border Support omvat alles wat PEO's bieden, plus de Cross-Border SupportTM Internationale bedrijven moeten Amerikaanse werknemers in dienst nemen en de complexe operationele en HR-processen voor het aannemen van personeel in Amerika beheren.
Dienst voor Mensenpartnerschap (PPS)
We hebben onze People Management Service (PPS) gecreëerd om u te helpen navigeren door het proces van het opzetten van uw Amerikaanse entiteit, het coördineren van uw Employer of Record (de directe werkgever) status, het onboarden van Amerikaanse werknemers en het beheren van de complexe operationele en HR-processen van zakendoen in Amerika. PPS is de ultieme bondgenoot voor internationale bedrijven die 50+ Amerikaanse werknemers in het oog hebben of al met hen werken, en biedt de gemoedsrust die nodig is om de Amerikaanse markt vol vertrouwen te veroveren.
Werkgeversregistratiedienst (EOR)
Onze Employer of Record Service biedt een kant-en-klare, kosteneffectieve oplossing waarmee uw bedrijf binnen een week een legitieme aanwezigheid in de VS kan hebben met een Amerikaanse werknemer waar dan ook in het land, zonder de kosten en complexiteit van het opzetten van een Amerikaanse entiteit.
Waarom zou u ervoor kiezen om uw bedrijf te laten groeien met Amerika als steunpunt?
Uitbreiden naar een nieuwe wereldmarkt is een complex en veelzijdig proces.
Het is belangrijk om een partner te kiezen die u kunt vertrouwen.
WAAROM WIJ
Wij zijn echte mensen. Niet alleen platforms.
Ons team van experts beschikt over de kennis en expertise om u te helpen bij het navigeren door het juridische en administratieve doolhof van zakendoen in de VS.
Het bouwen van bruggen over grenzen heen begint met het besef dat de Amerikaanse droom van elk bedrijf deskundige begeleiding verdient om werkelijkheid te worden.
Joanne M. Farquharson
Präsident und Geschäftsführer
Amerikaanse ondernemer met 30 jaar ervaring in het adviseren van kleine en middelgrote bedrijven over werknemersvoordelen, verzekeringen, naleving van arbeidswetgeving en risicomanagement. Joanne heeft een passie voor het laten groeien van kleine bedrijven en het helpen van bedrijfseigenaren om hun doelen te verwezenlijken.
Wereldwijde expansie slaagt wanneer klanten zich bij elke stap gesteund voelen, van hun eerste tot hun honderdste medewerker.
Geanice Barganier
Hoofd Klantfunctionaris
Ervaren Global Management leider met meer dan 20 jaar professionele dienstverlening en consulting ervaring. Zeer deskundig in Human Resources, Employee Relations, Global Operations en Outsourcing. Sterke Compliance achtergrondervaring met werknemerscontracten en US & Global Immigration.
Financiële duidelijkheid vertaalt internationale ambities in duurzame Amerikaanse groei.
Rosalynn Kern
Senior Vice President Financiën & Boekhouding
Ervaren, vastberaden en zeer bekwame professional met ruime ervaring in het aansturen van financiële dienstverlening, het beheren van bedrijfsactiviteiten, het monitoren van prestatie-indicatoren en het leveren van hoogwaardige strategische bedrijfsondersteuning om exponentiële omzetgroei te stimuleren voor topbedrijven.
Gestroomlijnde processen zetten expansiedoelen om in haalbare mijlpalen, ongeacht de landsgrenzen.
Jisselle Douglas
Adjunct-vicepresident Bedrijfsvoering
Jisselle houdt toezicht op en optimaliseert de belangrijkste bedrijfsstrategieën en operationele workflows van de organisatie. Met een sterke focus op procesefficiëntie en innovatie leidt Jisselle cross-functionele projecten om continue verbetering te stimuleren, en zorgt ervoor dat alle processen aansluiten bij de langetermijndoelen en -doelstellingen van het bedrijf. Met een achtergrond in business process management en operationele excellentie brengt Jisselle een schat aan expertise in het stroomlijnen van operaties en het bevorderen van strategische initiatieven die de algehele bedrijfsprestaties verbeteren.
Het begeleiden van klanten van markttoegang tot succes op lange termijn in de VS betekent het omzetten van operationele complexiteit in duidelijke trajecten.
Laurie Kruidenier
Directeur van de Amerikaanse uitbreiding
Laurie is een Amerikaanse staatsburger die in het Verenigd Koninkrijk woont en heeft meer dan 25 jaar ervaring met de complexiteit van de Amerikaanse markt. Gedurende haar carrière heeft ze talloze klanten begeleid bij het realiseren van commerciële groei en succes op de lange termijn in de VS. Met expertise op het gebied van HR, arbeidsrecht, operationele kaders in de VS, strategische begeleiding bij markttoegang en praktische zakelijke inzichten, is ze een betrouwbare partner voor bedrijven die succes willen behalen in de Verenigde Staten.
Het eerste gesprek over uitbreiding in de VS is vaak het moeilijkst. Ik zorg er daarom voor dat het ook het meest waardevolle gesprek is.
Jack Pieters
Senior adviseur voor de uitbreiding naar de VS
Jack werkt samen met Europese managementteams aan de structurering en fasering van hun expansie naar de Verenigde Staten. Hij helpt bedrijven hun gereedheid te beoordelen en de oprichting van entiteiten, arbeidsmodellen, salarisadministratie en aanwervingsbeslissingen af te stemmen op de commerciële doelstellingen op lange termijn. Met internationale B2B-ervaring in Europa, Noord-Amerika en Afrika begrijpt Jack zowel de ambitie als de complexiteit van grensoverschrijdende groei.
Door teams de kennis en vaardigheden te geven die nodig zijn om de expansie in de VS in goede banen te leiden, wordt de basis gelegd voor blijvend succes.
Maureen Mitchell
Directeur van Leren en Ontwikkeling
Dynamische leidinggevende en gecertificeerde leiderschapscoach met meer dan 25 jaar ervaring in het stimuleren van operationele excellentie, organisatietransformatie en personeelsstrategie. Maureen is gespecialiseerd in het optimaliseren van dienstverlening, het ontwikkelen van inclusief leiderschap en het opzetten van hoogpresterende teams door middel van strategische coaching en afstemming van de bedrijfscultuur.
Drie decennia van grensoverschrijdende zakelijke verbindingen bewijzen dat strategische partnerschappen marktkansen ontsluiten.
Judith Clegg
Strategische adviseur
Judith is een Britse strategieconsultant en technologieondernemer met meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden van bedrijven bij groei en expansie. Als oprichter en CEO van Takeout, een consultancybureau met vestigingen in Londen en New York, heeft Judith decennialang bedrijven in contact gebracht met nieuwe markten en zakelijke kansen.
Door innovatieve HR-infrastructuur en strategische oplossingen over de grenzen heen te leveren, kunnen internationale bedrijven hun activiteiten in de VS met vertrouwen beheren.
Robert R. Esquijarosa
Hoofd Bedrijfsdiensten
Robert is een strategische, internationaal georiënteerde HR-professional met meer dan 19 jaar ervaring, bedreven in het leveren van innovatieve HR-strategieën en -oplossingen in diverse sectoren. Hij blinkt uit in het aanpakken van complexe HR-uitdagingen, het implementeren van best practices en het optimaliseren van HR-systemen en -processen, waaronder de implementatie van HR-infrastructuur en HRIS.
Het vinden en inwerken van het juiste Amerikaanse talent hoeft niet ingewikkeld te zijn – wij maken het u gemakkelijk.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Hoofd EOR-services & Talent Acquisition Lead
Angelique is er trots op om oplossingen voor klanten te bieden, met meer dan zeven jaar ervaring als HR Generalist met een uitgebreide kennis van onboarding, werknemersrelaties en algemene HR-activiteiten. Ze is gecertificeerd door het HR Certification Institute als Professional in Human Resources (PHR).
Strategische partnerschappen over continenten heen creëren mogelijkheden voor bedrijven om te floreren op de grootste markt ter wereld.
Markeer Stimpfig
Strategisch Groei Adviseur
Als medeoprichter van GTM Global heeft Mark strategische partnerschappen opgebouwd met belangrijke dienstverleners en marktleiders in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Europa. Mark was voorheen ontwikkelingsdirecteur voor de Greater Phoenix Economic Council in Londen. Zijn bewezen staat van dienst in het stimuleren van trans-Atlantische bedrijfsgroei en zijn diepgaande kennis van de complexiteit van markttoegang stellen hem in staat klanten uitgebreid te begeleiden.
Het verbinden van internationale bedrijven met de juiste oplossingen voor expansie in de VS begint met het begrijpen van hun unieke traject.
Natalie Gombalova
Senior Marketing Manager
Deze conversiegerichte marketeer is verantwoordelijk voor het bedenken, plannen en creëren van hoogwaardige content voor de digitale ervaring van onze websitebezoekers. Met meer dan zeven jaar ervaring in marketing is Natalie gespecialiseerd in PPC, SEO, opkomende trends en inzichten in klantgedrag die klanten helpen de beste oplossingen te vinden voor hun zakelijke behoeften.
Door rechtstreeks met klanten samen te werken om hen wegwijs te maken in de Amerikaanse systemen voor arbeidsvoorwaarden, talentmanagement en HR, zijn we hun vertrouwde partner bij elke expansie-uitdaging.
Jamie Neill, PHR, Assoc CIPD
Senior HR- en klantenservicemanager
Met meer dan 19 jaar ervaring brengt deze doorgewinterde specialist in Amerikaanse personeelszaken een schat aan expertise met zich mee. Hij is zeer bekwaam op diverse gebieden, waaronder benefitsmanagement, talentwerving, prestatieverbetering van medewerkers, personeelsplanning en -ontwikkeling, evenals de effectieve implementatie van HRIS-systemen en procesverbeteringen.
Gedetailleerde financiële rapportage en expertise op het gebied van belastingnaleving bieden internationale bedrijven de solide Amerikaanse boekhoudkundige basis die ze nodig hebben om te groeien.
Liz Gamarra
Accountant & Belastingmanager
Liz heeft twintig jaar ervaring als accountant en heeft in die tijd gewerkt met particulieren, bedrijven en organisaties in sectoren zoals belastingen, de auto-industrie en de elektrotechniek. Als proactieve en detailgerichte medewerker heeft Liz ervaring met debiteuren- en crediteurenadministratie en financiële rapportage en wordt ze beschouwd als een expert op het gebied van belastingplanning en -naleving.
Strategische financiële planning zet Amerikaanse expansieambities om in meetbaar zakelijk succes.
Greg Burghauser
Accountant & boekhoudmanager
Greg beschikt over uitgebreide expertise op het gebied van accountancy, opgebouwd gedurende meer dan 20 jaar in het vakgebied. Zijn brede ervaring omvat belastingaangiften, financiële analyses en boekhoudkundige diensten voor particulieren en bedrijven in diverse sectoren.
Het vertalen van complexe, in meerdere staten geldende Amerikaanse salarisadministratievereisten naar duidelijke, conforme oplossingen neemt belemmeringen weg voor internationale bedrijven die in heel Amerika personeel aannemen.
Andrea Samayoa
Payroll Manager
Salarisadministratie- en kwaliteitsborgingsprofessional met uitgebreide operationele managementervaring in wereldwijde en meerstatelijke Amerikaanse salarisadministratieomgevingen. Andrea is gespecialiseerd in het ontwerpen van salarisprocessen, secundaire arbeidsvoorwaarden en afstemmingskaders, en in het vertalen van complexe compliance-vereisten naar duidelijke richtlijnen voor het management.
Het ontwerpen van schaalbare systemen en geoptimaliseerde workflows zorgt ervoor dat de Amerikaanse expansie van elke klant vanaf dag één soepel verloopt.
Stefanie Dag
Programma- en procesbeheerder
Stefanie houdt toezicht op interne workflows en procesoptimalisatie binnen de hele organisatie, waardoor een soepele werking en verhoogde efficiëntie worden gewaarborgd. Met een sterke achtergrond in digitale marketing en automatisering ontwerpt en implementeert ze schaalbare systemen die administratieve processen stroomlijnen en de samenwerking tussen verschillende afdelingen ondersteunen.
Een mensgerichte HR-aanpak helpt bedrijven bij het creëren van bloeiende werkplekken in hun nieuwe Amerikaanse markt.
Tiffany heuvel
Client Service Administrator
Met 15 jaar HR-ervaring heeft Tiffany leiding gegeven aan elk aspect van de employee experience — van recruitment en onboarding tot salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, compliance en het creëren van een positieve werkcultuur. Ze staat bekend om haar praktische, mensgerichte aanpak en haar vermogen om complexe HR-uitdagingen met gemak aan te pakken.
Door grensoverschrijdende bedrijfssystemen met elkaar te verbinden, ontstaat de digitale infrastructuur die zorgt voor soepele bedrijfsvoering in de VS.
Fabio Sarmento
Integratiespecialist
Fabio is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van integratieoplossingen die cruciale bedrijfssystemen met elkaar verbinden en de operationele efficiëntie verhogen. Met zijn uitgebreide ervaring in ERP-platforms, automatisering en systeemarchitectuur richt hij zich bij deze initiatieven op het stroomlijnen van datastromen en het verbeteren van de connectiviteit binnen de organisatie.
Het coördineren van de expansie in de VS betekent ervoor zorgen dat elke interactie met de klant persoonlijk aanvoelt, dat elk detail wordt afgehandeld en dat er niets over het hoofd wordt gezien.
Amelia Spicer
Coördinator Amerikaanse expansie
Student Amerikaanse politicologie in het laatste jaar, met een dubbele Amerikaans-Britse nationaliteit, met een diepgaande kennis van de Amerikaanse cultuur en politiek, gevormd door academische focus en regelmatige reizen naar de Verenigde Staten. Eerdere ervaring met e-learningoplossingen voor internationale klanten, met een sterke staat van dienst in effectieve interculturele communicatie in professionele omgevingen.
Elke pixel en elke regel code op onze website is ontworpen om uitbreiding in de VS minder ontmoedigend en meer haalbaar te maken.
Dumitru Butucel
Web Developer
Webontwikkelaar en beveiligingsspecialist met meer dan 15 jaar ervaring in het bouwen en onderhouden van hoogwaardige websites in meer dan 40 landen. Expert in WordPress-ontwikkeling, malwareverwijdering en technische optimalisatie. Dumitru beschikt over bewezen expertise in het creëren van veilige en betrouwbare digitale oplossingen die bedrijfsgroei ondersteunen.
Onze eigen ervaring met het opbouwen van succesvolle trans-Atlantische bedrijven heeft onze missie gevormd om de expansie in de VS voor bedrijven wereldwijd te vereenvoudigen.
Robert Johnson
Bestuursstoel
Robert is medeoprichter van verschillende succesvolle Amerikaanse en Britse life science-bedrijven. Hij is bestuursvoorzitter van Foothold America en heeft invloed op de richting van het bedrijf.
WAAROM WIJ
Wij zijn echte mensen. Niet alleen platforms.
Ons team van experts beschikt over de kennis en expertise om u te helpen bij het navigeren door het juridische en administratieve doolhof van zakendoen in de VS.
Joanne M. Farquharson
Amerikaanse ondernemer met 30 jaar ervaring in het adviseren van kleine en middelgrote bedrijven over werknemersvoordelen, verzekeringen, naleving van arbeidswetgeving en risicomanagement. Joanne heeft een passie voor het laten groeien van kleine bedrijven en het helpen van bedrijfseigenaren om hun doelen te verwezenlijken.
Geanice Barganier
Ervaren Global Management leider met meer dan 15 jaar professionele dienstverlening en consulting ervaring. Zeer deskundig in Human Resources, Employee Relations, Global Operations en Outsourcing. Sterke Compliance achtergrondervaring met werknemerscontracten en US & Global Immigration.
Rosalynn Kern
Ervaren, vastberaden en zeer bekwame professional met ruime ervaring in het aansturen van financiële dienstverlening, het beheren van bedrijfsactiviteiten, het monitoren van prestatie-indicatoren en het leveren van hoogwaardige strategische bedrijfsondersteuning om exponentiële omzetgroei te stimuleren voor topbedrijven.
Laurie Kruidenier
Meer dan 25 jaar ervaring in zakendoen op de Noord-Amerikaanse, Europese en Aziatische markt, waaronder zeven jaar als internationaal handelsadviseur met een primaire focus en specialisatie op de complexiteit van de Amerikaanse markt.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique is er trots op om oplossingen voor klanten te bieden, met meer dan zeven jaar ervaring als HR Generalist met een uitgebreide kennis van onboarding, werknemersrelaties en algemene HR-activiteiten. Ze is gecertificeerd door het HR Certification Institute als Professional in Human Resources (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Ervaren HR- en cliëntensuccesprofessional met aantoonbare 15 jaar ervaring in arbeidsrelaties, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden, naleving en werving en selectie in diverse sectoren in de VS en het VK.
Jisselle Douglas
Jisselle houdt toezicht op en optimaliseert de belangrijkste bedrijfsstrategieën en operationele workflows van de organisatie. Met een sterke focus op procesefficiëntie en innovatie leidt Jisselle cross-functionele projecten om continue verbetering te stimuleren, en zorgt ervoor dat alle processen aansluiten bij de langetermijndoelen en -doelstellingen van het bedrijf. Met een achtergrond in business process management en operationele excellentie brengt Jisselle een schat aan expertise in het stroomlijnen van operaties en het bevorderen van strategische initiatieven die de algehele bedrijfsprestaties verbeteren.
Jamie Neill
Met meer dan 19 jaar ervaring brengt deze doorgewinterde specialist in US Human Resources een schat aan expertise mee. Zeer bekwaam in verschillende gebieden, waaronder benefits management, talentwerving, verbetering van werknemersprestaties, personeelsplanning en -ontwikkeling, evenals de effectieve implementatie van HRIS-systemen en procesverbeteringen, heeft Jamie een bewezen staat van dienst in het succesvol aansturen van HR-strategieën en -initiatieven. Jamie's uitgebreide kennis en praktische ervaring maken haar een onschatbare aanwinst bij het navigeren door het complexe US HR-landschap.
Natalie Gombalova
Deze conversiegerichte marketeer is verantwoordelijk voor het bedenken, plannen en creëren van hoogwaardige content voor de digitale ervaring van onze websitebezoekers. Met meer dan zeven jaar ervaring in marketing is Natalie gespecialiseerd in PPC, SEO, opkomende trends en inzichten in klantgedrag die klanten helpen de beste oplossingen te vinden voor hun zakelijke behoeften.
Liz Gamarra
Liz's ervaring als accountant beslaat twee decennia; gedurende die tijd heeft ze gewerkt met individuen, bedrijven en organisaties binnen sectoren zoals Tax, Automotive en Electric. Liz heeft ook gewerkt aan verschillende zakelijke adviesprojecten, waaronder boekhouding en financiële analyse. Liz is een proactieve en detailgerichte werknemer, heeft gewerkt in AR, AP en financiële rapportage en wordt beschouwd als een expert in belastingplanning en compliance.
Robert Johnson
Robert is medeoprichter van verschillende succesvolle Amerikaanse en Britse life science-bedrijven. Hij is bestuursvoorzitter van Foothold America en heeft invloed op de richting van het bedrijf.
KLANTBEOORDELINGEN
Sinds 2015 hebben honderden bedrijven hebben hun vertrouwen gesteld in Foothold America.
"Foothold America kon dingen heel snel voor ons regelen. Ze maakten het leven makkelijker voor ons en werkten met ons samen om ervoor te zorgen dat het personeel werd verzorgd en dat we aan de slag konden."
Operationeel Manager, UK Netwerkbeveiligingsbedrijf
"We moesten de Amerikaanse markt betreden om ons groeipotentieel te maximaliseren. We selecteerden onze werknemers en Foothold America beheerde de loonlijst en loonbelastingen, voordelen, belastingen en andere personeelslogistiek, waardoor we het bureaucratische doolhof van het in dienst nemen van iemand in de VS konden vermijden."
CEO, Belgisch productiebedrijf
"Foothold America was instrumenteel in het helpen van mijn Britse bedrijf om verkopers van veldtoepassingen in de VS aan te nemen zonder een Amerikaanse dochteronderneming op te hoeven zetten, wat de gebruikelijke route is voor buitenlandse bedrijven. Foothold America faciliteerde dit door de mensen die we hadden gekozen in dienst te nemen en alle werkgelegenheid, voorwaarden, salarissen, belastingen, sociale lasten etc. te regelen. Ze factureerden ons vervolgens maandelijks voor deze kosten plus een redelijke servicekosten. Als resultaat konden we heel snel aan de slag met onze eigen mensen in de VS en tegen een veel lagere kostenbasis."
CEO, Brits biotechbedrijf
"Ik zou onze Amerikaanse dochteronderneming niet kunnen beheren zonder Foothold America. Onze kleine HR-afdeling is niet uitgerust met de kennis of het personeel om onze Amerikaanse werknemers te behandelen. Ik zou mijn werkdag in het VK kunnen beëindigen met de wetenschap dat Foothold America alles in de VS zou regelen."
Hoofd HR, Brits financieel dienstverleningsbedrijf
"We gebruiken momenteel Foothold America's Employer of Record Service en zijn van plan om over te stappen naar hun People Partnership Service wanneer we in de komende maanden een entiteit opzetten. Het is geweldig om te weten dat we met één partner kunnen werken in verschillende stadia van onze groei."
CMO, Noors IT-bedrijf
"We zijn zelf begonnen met de uitbreiding in de VS en kort daarna struikelden we over werknemersvoordelen, waardoor onze expats en hun gezinnen geen ziektekostenverzekering meer hadden. Dat was een groot risico voor hen en ons bedrijf. Foothold America kwam erbij en regelde het voor ons. Sindsdien zorgen ze voor ons."
Sr. People Partner, Brits softwarebedrijf
ENTITEITSINSTELLING
onze prijzen
- Scroll naar rechts
Eenvoudige installatie
Opzetten Plus
* Registreer entiteit in Delaware - LLC of C-corporation
Verstrek een DE-certificaat van oprichting
* Registreer Bedrijfsnaam
Een werkgeversidentificatienummer (EIN) verkrijgen
* Geregistreerde agent indienen met 75% korting
** Verleng de service van de geregistreerde agent met 75% korting
E-mailherinnering voor jaarverslag (franchisebelasting) voor DE
* Jaarlijks rapport (franchisebelasting) indienen bij de staat DE
* Staatsregistratie voor hoofdkantoor van bedrijf
* Verkrijg een Certificaat van Goed Gedrag in DE
Aanbieder Aandeelhoudersovereenkomst op maat gemaakt document en maximaal vijf uur advies
Notulen - Eerste vergadering van de Raad van Bestuur (verplicht)
Notulen - Bankresolutie (verplicht)
Hulp bij het instellen van een kantooradres
Hulp bij het opzetten van een bankrekening
vergoedingen
*Extra kosten zijn van toepassing **Voor huidige EOR & PPS-klanten
$1,500
$2,500
KENNISDATABASE
FAQ's
Krijg antwoord op al uw vragen en zet de eerste stap naar zakelijke expansie in de VS.
Er zijn verschillende soorten Amerikaanse entiteiten die u kunt registreren, zoals Limited Liability Companies (LLC's), Corporations (C-Corp of S-Corp), Partnerships en Sole Proprietorships. Elke structuur heeft zijn eigen voordelen en overwegingen. Inzicht in de verschillen kan u helpen de meest geschikte entiteit voor uw zakelijke behoeften te kiezen.
Het proces van het registreren van een Amerikaanse entiteit omvat doorgaans verschillende stappen. Het begint met het kiezen van een bedrijfsstructuur, het selecteren van een naam, het verkrijgen van een Employer Identification Number (EIN) en het registreren bij het kantoor van de Secretary of State. Daarnaast kan elke staat zijn eigen vereisten hebben. Als u meer wilt weten, neem dan vandaag nog contact op met een van onze US Expansion Advisors!
Ja, niet-ingezetenen kunnen een Amerikaanse entiteit registreren. Er kunnen echter aanvullende vereisten en overwegingen zijn voor niet-ingezeten bedrijfseigenaren. Het is essentieel om de specifieke regelgeving te begrijpen en deskundige begeleiding te zoeken om het proces succesvol te doorlopen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.
Het registreren van een Amerikaanse entiteit kan verschillende voordelen bieden, waaronder beperkte aansprakelijkheidsbescherming, geloofwaardigheid bij klanten en partners, toegang tot Amerikaanse markten en mogelijke belastingvoordelen. Door een geregistreerde Amerikaanse entiteit te hebben, kunt u een formele aanwezigheid vestigen, vertrouwen opbouwen en toegang krijgen tot de vele mogelijkheden die beschikbaar zijn in het Amerikaanse bedrijfsleven.
Over het algemeen vereist het opzetten van een Amerikaanse dochteronderneming een vorm van fysieke aanwezigheid, zoals een geregistreerd kantoor of een aangewezen agent in de Verenigde Staten. Deze aanwezigheid is noodzakelijk voor juridische en administratieve doeleinden. Het betekent echter niet dat u een volwaardig kantoor hoeft te openen of werknemers ter plaatse hoeft te hebben. U kunt opties zoals virtuele kantoren of co-workingruimtes verkennen om aan de initiële vereiste te voldoen.
Een Federaal Belasting-ID-nummer (soms aangeduid als een EIN of Employer Identification Number) is essentieel als u uw bedrijf in Amerika wilt runnen. Dit negencijferige nummer wordt u door de IRS toegewezen voor belastingaangifte- en rapportagedoeleinden. U kunt er ook een bankrekening mee openen, werknemers inhuren, bijdragen aan de 401(k)-plannen van werknemers en zelfs faillissement aanvragen. Hoewel de meeste bedrijven een EIN moeten hebben, is dit optioneel voor sommige bedrijven met één eigenaar.
Als uw bedrijf in de VS actief is, moet u de winst die u maakt, aangeven. Het bedrag aan belasting dat u betaalt, is afhankelijk van hoeveel winst u maakt, hoe uw bedrijf is gestructureerd en van verschillende andere factoren. Daarom is het belangrijk om hulp te zoeken bij een internationale belastingadviseur om ervoor te zorgen dat u volledig voldoet aan de regels en voorschriften voor het runnen van uw bedrijf in Amerika.
Als uw Amerikaanse dochteronderneming 50 of meer fulltime equivalente Amerikaanse werknemers heeft, wordt van u verwacht dat u bijdraagt aan de gezondheidszorg van uw werknemer. Als u dit niet doet, kan uw dochteronderneming een belastingboete krijgen. Daarnaast kunt u ervoor kiezen om gezondheidszorg te verlenen, zelfs als u minder dan 50 Amerikaanse werknemers hebt. Om dit voor u als bedrijf betaalbaarder te maken, kunt u mogelijk profiteren van belastingkredieten.
Om werknemers aan te trekken en te behouden, zouden Amerikaanse werkgevers gezondheidszorgvoorzieningen moeten aanbieden, aangezien een ziektekostenverzekering een van de meest gewenste voorzieningen is onder Amerikaanse werknemers.
Een 401(k) is een pensioenplan met vastgestelde bijdragen dat werkgevers aanbieden aan hun Amerikaanse werknemers. De Amerikaanse overheid staat werknemers toe om belastingvrij te sparen voor hun pensioen met behulp van een 401(k)-plan. Deze besparingen kunnen worden besteed aan investeringen die in het plan staan vermeld en werknemers kunnen de fondsen opnemen zodra ze de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt die is vastgesteld door de Social Security Administration. U moet er echter rekening mee houden dat werknemers fondsen kunnen opnemen onder bepaalde speciale bepalingen of als ze bereid zijn een boete te betalen voor vervroegde opname. Niet alle Amerikaanse werkgevers bieden 401(k)-plannen aan - sommige zullen in plaats daarvan een bepaald percentage van de bijdrage van een werknemer evenaren of alternatieve voordelen bieden.
Neem contact met ons op.
Contact
Vraag een offerte aan, praat met onze Amerikaanse expansie-experts of stel uw vragen. We nemen binnen 24 uur via e-mail contact met u op.
Wereldwijd hoofdkantoor
68 Harrison Avenue 6e verdieping Boston, MA 02111 (617) 702-3402
BEDRIJF
OPLOSSINGEN
KENNISDATABASE
- Blogs
- Vergelijk Foothold America
- Casestudies
- Webinars en evenementen
- eBooks & infographics Bibliotheek
- Oprichten in Delaware
- Vraag een EIN aan voor uw bedrijf
- Uitbreiden naar de VS vanuit het VK
- Gereedheidscalculator
- Vereenvoudig het beheer van de Amerikaanse salarisadministratie
- Servicecalculator
- FAQ