10 jaar uitmuntende Amerikaanse expansie
Uw vertrouwde partner voor uitbreiding in de VS sinds 2015. Vier met ons mee en bespaar 10% op geselecteerde diensten.
Amerikaanse People Partnership Service (PPS)
Neem geen genoegen. Kies een wereldwijd vertrouwde uitbreidingspartner om uw Amerikaanse entiteit en personeelsactiviteiten op te zetten en te beheren.
Verbeter uw personeelsbeheer met onze exclusieve service, speciaal ontworpen voor bedrijven met meer dan 50 Amerikaanse werknemers.
Wat is het Service voor samenwerking met mensen?
De voordelen van uitbreiden naar de VS zijn enorm, maar dat geldt ook voor de straffen voor het niet naleven van verschillende wetten en regels. We hebben onze People Partnership Service (PPS) gecreëerd om u te helpen bij het opzetten van uw Amerikaanse entiteit, het worden van de directe werkgever, het onboarden van Amerikaanse werknemers en het beheren van de complexe operationele en HR-processen van zakendoen in Amerika. PPS is de ultieme bondgenoot voor internationale bedrijven die 50+ Amerikaanse werknemers in het oog hebben of al met hen werken, en biedt de gemoedsrust die nodig is om de Amerikaanse markt vol vertrouwen te veroveren.
ONZE DIENSTEN
Uw bedrijf uitbreiden
met een gerust hart naar de VS
Richt uw Amerikaanse entiteit op
Als u geen Amerikaanse entiteit heeft, richten wij uw Amerikaanse dochteronderneming op en dienen wij alle benodigde documentatie in, in overeenstemming met de Amerikaanse wetgeving.
Bespaar tot 50% op uitbreidingskosten
Wij regelen uw salarisadministratie, benefits en alle zaken rondom Human Resources, inclusief gezondheidszorg. Dit resulteert in aanzienlijke besparingen vergeleken met het zelf beheren van uw Amerikaanse entiteit.
Zorg voor een conforme Amerikaanse werkplek
Wij zorgen voor conforme salarisadministratie, waarbij we ervoor zorgen dat het overheidsbeleid wordt nageleefd. Ook begeleiden wij uw managers bij het uitvoeren van prestatieverbeteringsplannen (PIP's).
Toegewijde HR-manager
U heeft een toegewijde HR & Client Services Manager die u bewust maakt van veelvoorkomende valkuilen en ervoor zorgt dat u consequent voldoet aan de wet- en regelgeving in elke staat waar u zaken doet.
Breed scala aan professionals
Toegang tot teams van experts in de VS, het VK en Europa die tientallen jaren ervaring hebben in alle aspecten van werkgelegenheid in de VS.
Bied aantrekkelijke werknemersvoordelen
Wij helpen u bij het samenstellen van een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden, zodat u toptalent kunt aannemen en behouden.
ZAKELIJKE OPLOSSING
Is onze PPS-service geschikt voor uw bedrijf?
U heeft al een Amerikaanse entiteit, maar u hebt iemand nodig die de HR-functies afhandelt.
U wilt een Amerikaanse aanwezigheid vestigen, maar wilt dat financiën, HR en IT vanuit uw thuisland worden beheerd. U wilt vertrouwde uitbestede ondersteuning in de VS.
Uw Amerikaanse cliënten eisen dat u een Amerikaanse entiteit heeft en de werkgever (directe werkgever) bent.
U wilt dat de Amerikaanse entiteit, de financiën en de processen vanaf het begin op de Amerikaanse manier worden opgezet.
U hebt momenteel of bent van plan om meer dan 50 Amerikaanse werknemers in dienst te nemen. U hebt een betrouwbare partner nodig die u de weg wijst.
U wilt een werknemer sturen om permanent in de VS te wonen en werken en uw Amerikaanse cliënten te bedienen. De buitenlander heeft een visum nodig dat is gekoppeld aan uw Amerikaanse entiteit.
HOE WERKT HET?
Hoe onze Dienst voor Mensenpartnerschap (PPS) Bedrijven
Een Amerikaanse entiteit en bankrekening opzetten
Om Amerikaanse werknemers in te huren, hebt u een Amerikaanse entiteit en een Amerikaanse bankrekening nodig. Foothold America kan dit voor u doen, of als u deze al hebt, bent u klaar voor stap twee.
Ontwikkel de werkgelegenheids- en HR-infrastructuur
Voordat u werknemers kunt onboarden, moet u beslissingen nemen over salarisadministratie, vrije tijd, voordelen, betalingsstrategie en veel Amerikaanse bedrijfsbeleid. Naast onze interne specialistenteams organiseert en beheert uw toegewijde HR-manager externe dienstverleners die bijvoorbeeld verzekeringen, visa of IP-bescherming kunnen leveren.
Vind uw kandidaten en laat uw personeelsbestand groeien
Foothold America helpt u bij het identificeren van de beste kandidaten voor uw Amerikaanse bedrijf in het hele land, ongeacht of u intern, via een recruiter of via ons werft. Exclusieve Talent Acquisition-service. Met behulp van het beleid en de voordelen die we voor u implementeren, onboardt Foothold America werknemers, wat zorgt voor een soepele start. Als u liever wilt dat HR-professionals uit uw thuisland Amerikaanse werknemers onboarden, staat ons team achter u om misstappen te voorkomen. We weten dat het tijd kost om de Amerikaanse werkplekcultuur te begrijpen, dus uw toegewijde HR-manager ondersteunt u terwijl het aantal werknemers groeit.
Plan voor doorlopend beheer en naleving
Uw verplichtingen eindigen niet na de installatie en uw behoeften veranderen in de loop van de tijd. Het is cruciaal om professionele begeleiding te hebben om de steeds veranderende Amerikaanse regelgeving te beheren. Als uw vertrouwde partner streven we ernaar om uw Amerikaanse bedrijfsdoelstellingen, budget en visie te begrijpen, en werken we met u samen terwijl u groeit.
KLANTEN TESTIMONIALS
Zoek uit wat onze klanten te zeggen hebben over Foothold America
Weet u niet zeker of deze service iets voor u is?
Bekijk onze Employer of Record Service (EOR).
Waar moet u uw
bedrijfseenheid in de Verenigde Staten?
Er zijn 50 staten om uit te kiezen bij het opzetten van een Amerikaanse bedrijfsentiteit. Met zoveel staten is het veilig om te zeggen dat sommige staten bedrijfsvriendelijker zijn dan andere. Lees hieronder meer over de drie populairste staten voor oprichting.
Delaware
Delaware is een populaire staat om in te vestigen. De voordelen zijn onder andere het feit dat:
Heeft de reputatie bedrijfsmanagers te bevoordelen boven aandeelhouders
Biedt gunstige belastingtarieven voor grote bedrijven of bedrijven met complexe structuren
Vereist niet dat bestuurders of aandeelhouders inwoners van Delaware zijn
Heeft een goed gevestigde Business Court of Chancery en er is een groot vertrouwen in het rechtssysteem onder grote bedrijven
Nevada
Nevada is een andere populaire staat voor oprichting. Naast het feit dat het makkelijk is om aandelen uit te geven in Nevada, zijn er nog andere voordelen, zoals het feit dat deze staat:
Biedt over het algemeen een zeer laag belastingtarief
Heft geen vennootschaps- of individuele inkomstenbelasting
Vereist niet dat bedrijven belasting betalen over aandelen van vennootschappen
Staat bekend om zijn ongecompliceerde aanpak van commerciële geschillen
Wyoming
Wyoming is toegevoegd aan de lijst van populaire staten voor oprichting. Het biedt veel van dezelfde voordelen als Nevada, maar dan met een lager belastingtarief.
De jaarlijkse verlengingskosten zijn laag
Er zijn geen kosten voor een bedrijfsvergunning
De staat legt de nadruk op privacy en vermogensbescherming voor bedrijven
Staat bekend om zijn ongecompliceerde aanpak van commerciële geschillen
WAAROM WIJ
Wij zijn echte mensen. Niet alleen platforms.
Ons team van experts beschikt over de kennis en expertise om u te helpen bij het navigeren door het juridische en administratieve doolhof van zakendoen in de VS.
Joanne M. Farquharson
Amerikaanse ondernemer met 30 jaar ervaring in het adviseren van kleine en middelgrote bedrijven over werknemersvoordelen, verzekeringen, naleving van arbeidswetgeving en risicomanagement. Joanne heeft een passie voor het laten groeien van kleine bedrijven en het helpen van bedrijfseigenaren om hun doelen te verwezenlijken.
Geanice Barganier
Ervaren Global Management leider met meer dan 15 jaar professionele dienstverlening en consulting ervaring. Zeer deskundig in Human Resources, Employee Relations, Global Operations en Outsourcing. Sterke Compliance achtergrondervaring met werknemerscontracten en US & Global Immigration.
Rosalynn Kern
Ervaren, vastberaden en zeer bekwame professional met ruime ervaring in het aansturen van financiële dienstverlening, het beheren van bedrijfsactiviteiten, het monitoren van prestatie-indicatoren en het leveren van hoogwaardige strategische bedrijfsondersteuning om exponentiële omzetgroei te stimuleren voor topbedrijven.
Laurie Kruidenier
Meer dan 25 jaar ervaring in zakendoen op de Noord-Amerikaanse, Europese en Aziatische markt, waaronder zeven jaar als internationaal handelsadviseur met een primaire focus en specialisatie op de complexiteit van de Amerikaanse markt.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique is er trots op om oplossingen voor klanten te bieden, met meer dan zeven jaar ervaring als HR Generalist met een uitgebreide kennis van onboarding, werknemersrelaties en algemene HR-activiteiten. Ze is gecertificeerd door het HR Certification Institute als Professional in Human Resources (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Ervaren HR- en cliëntensuccesprofessional met aantoonbare 15 jaar ervaring in arbeidsrelaties, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden, naleving en werving en selectie in diverse sectoren in de VS en het VK.
Jisselle Douglas
Jisselle houdt toezicht op en optimaliseert de belangrijkste bedrijfsstrategieën en operationele workflows van de organisatie. Met een sterke focus op procesefficiëntie en innovatie leidt Jisselle cross-functionele projecten om continue verbetering te stimuleren, en zorgt ervoor dat alle processen aansluiten bij de langetermijndoelen en -doelstellingen van het bedrijf. Met een achtergrond in business process management en operationele excellentie brengt Jisselle een schat aan expertise in het stroomlijnen van operaties en het bevorderen van strategische initiatieven die de algehele bedrijfsprestaties verbeteren.
Jamie Neill
Met meer dan 19 jaar ervaring brengt deze doorgewinterde specialist in US Human Resources een schat aan expertise mee. Zeer bekwaam in verschillende gebieden, waaronder benefits management, talentwerving, verbetering van werknemersprestaties, personeelsplanning en -ontwikkeling, evenals de effectieve implementatie van HRIS-systemen en procesverbeteringen, heeft Jamie een bewezen staat van dienst in het succesvol aansturen van HR-strategieën en -initiatieven. Jamie's uitgebreide kennis en praktische ervaring maken haar een onschatbare aanwinst bij het navigeren door het complexe US HR-landschap.
Natalie Gombalova
Deze conversiegerichte marketeer is verantwoordelijk voor het bedenken, plannen en creëren van hoogwaardige content voor de digitale ervaring van onze websitebezoekers. Met meer dan zeven jaar ervaring in marketing is Natalie gespecialiseerd in PPC, SEO, opkomende trends en inzichten in klantgedrag die klanten helpen de beste oplossingen te vinden voor hun zakelijke behoeften.
Liz Gamarra
Liz's ervaring als accountant beslaat twee decennia; gedurende die tijd heeft ze gewerkt met individuen, bedrijven en organisaties binnen sectoren zoals Tax, Automotive en Electric. Liz heeft ook gewerkt aan verschillende zakelijke adviesprojecten, waaronder boekhouding en financiële analyse. Liz is een proactieve en detailgerichte werknemer, heeft gewerkt in AR, AP en financiële rapportage en wordt beschouwd als een expert in belastingplanning en compliance.
Robert Johnson
Robert is medeoprichter van verschillende succesvolle Amerikaanse en Britse life science-bedrijven. Hij is bestuursvoorzitter van Foothold America en heeft invloed op de richting van het bedrijf.
Waarom zou u ervoor kiezen om uw bedrijf te laten groeien met Amerika als steunpunt?
Bij Foothold America implementeren we de best practices om ervoor te zorgen dat uw uitbreiding in de VS soepel verloopt.
KLANTBEOORDELINGEN
Sinds 2015 hebben honderden bedrijven hebben hun vertrouwen gesteld in Foothold America.
"Foothold America kon dingen heel snel voor ons regelen. Ze maakten het leven makkelijker voor ons en werkten met ons samen om ervoor te zorgen dat het personeel werd verzorgd en dat we aan de slag konden."
Operationeel Manager, UK Netwerkbeveiligingsbedrijf
"We moesten de Amerikaanse markt betreden om ons groeipotentieel te maximaliseren. We selecteerden onze werknemers en Foothold America beheerde de loonlijst en loonbelastingen, voordelen, belastingen en andere personeelslogistiek, waardoor we het bureaucratische doolhof van het in dienst nemen van iemand in de VS konden vermijden."
CEO, Belgisch productiebedrijf
"Foothold America was instrumenteel in het helpen van mijn Britse bedrijf om verkopers van veldtoepassingen in de VS aan te nemen zonder een Amerikaanse dochteronderneming op te hoeven zetten, wat de gebruikelijke route is voor buitenlandse bedrijven. Foothold America faciliteerde dit door de mensen die we hadden gekozen in dienst te nemen en alle werkgelegenheid, voorwaarden, salarissen, belastingen, sociale lasten etc. te regelen. Ze factureerden ons vervolgens maandelijks voor deze kosten plus een redelijke servicekosten. Als resultaat konden we heel snel aan de slag met onze eigen mensen in de VS en tegen een veel lagere kostenbasis."
CEO, Brits biotechbedrijf
"Ik zou onze Amerikaanse dochteronderneming niet kunnen beheren zonder Foothold America. Onze kleine HR-afdeling is niet uitgerust met de kennis of het personeel om onze Amerikaanse werknemers te behandelen. Ik zou mijn werkdag in het VK kunnen beëindigen met de wetenschap dat Foothold America alles in de VS zou regelen."
Hoofd HR, Brits financieel dienstverleningsbedrijf
"We gebruiken momenteel Foothold America's Employer of Record Service en zijn van plan om over te stappen naar hun People Partnership Service wanneer we in de komende maanden een entiteit opzetten. Het is geweldig om te weten dat we met één partner kunnen werken in verschillende stadia van onze groei."
CMO, Noors IT-bedrijf
"We zijn zelf begonnen met de uitbreiding in de VS en kort daarna struikelden we over werknemersvoordelen, waardoor onze expats en hun gezinnen geen ziektekostenverzekering meer hadden. Dat was een groot risico voor hen en ons bedrijf. Foothold America kwam erbij en regelde het voor ons. Sindsdien zorgen ze voor ons."
Sr. People Partner, Brits softwarebedrijf
KENNISDATABASE
FAQ's
Krijg antwoord op al uw vragen en zet de eerste stap naar zakelijke expansie in de VS.
Als u van plan bent om uw bedrijf in de VS te runnen en de werkgever van record (ook bekend als de directe werkgever) van uw Amerikaanse werknemers te zijn, moet u een dochteronderneming oprichten. Een dochteronderneming is een afzonderlijke juridische entiteit die voor meer dan 50% wordt gecontroleerd door een moederbedrijf. Omdat een dochteronderneming een afzonderlijke juridische entiteit is, worden de aansprakelijkheden, belastingen en regelgeving ook afzonderlijk behandeld, waardoor de blootstelling aan uw moederbedrijf wordt beperkt. Er zijn een aantal verschillende soorten dochterondernemingen die u in de VS kunt oprichten, zoals LLC's, C Corporations, Non-profit (ook bekend als 501(c)(3)) of LLP (Limited Liability Partnerships).
De verwerkingstijd voor de eerste stappen bij het opzetten van een Amerikaanse entiteit, inclusief staatsincorporatie en het verkrijgen van een federaal werkgeversidentificatienummer, kan variëren van een week tot tien werkdagen.
Bij het kiezen van een locatie voor het inhuren van uw Amerikaanse werknemers, moet u rekening houden met een aantal factoren, zoals:
- Belastingtarieven – Hoeveel belasting verwacht u te betalen?
- Toegang tot uw doelmarkt of klantenbestand
- Aanmeldingskosten en andere administratiekosten
- Beschikbare infrastructuur, kantoorruimte en transportverbindingen
- Geografie, klimaat en grondprijzen
- Tijdzones – bedrijven met kantoren in Europa willen hun Amerikaanse werknemers mogelijk aan de oostkust vestigen, zodat de kantooruren overlappen.
- Beschikbaarheid van getalenteerde werknemers om voor uw bedrijf te werken
CONTACT
Contact opnemen
Vraag een offerte aan, praat met onze consultants of stel al uw vragen. Als u geen zin hebt om te wachten, waarom start u dan geen livechat?
Wereldwijd hoofdkantoor
68 Harrison Avenue 6e verdieping Boston, MA 02111 (617) 702-3402
BEDRIJF
OPLOSSINGEN
KENNISDATABASE
- Blogs
- Vergelijk Foothold America
- Casestudies
- Webinars en evenementen
- eBooks & infographics Bibliotheek
- Oprichten in Delaware
- Vraag een EIN aan voor uw bedrijf
- Uitbreiden naar de VS vanuit het VK
- Gereedheidscalculator
- Vereenvoudig het beheer van de Amerikaanse salarisadministratie
- Servicecalculator
- FAQ