McGill and Partners nam contact op met Foothold America voor hulp bij hun verdere expansie in de VS. McGill and Partners had al een Amerikaanse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid opgericht – McGill Global Risk Solutions (MGRS), LLC – en had twee actieve medewerkers in New York, met een lopende aanstelling in Florida.

Na een eerste consultatie wilde McGill and Partners dat Foothold America de tweewekelijkse salarisadministratie en werknemersvoordelen zou beheren, hun organisatie zou registreren als werkgever in de nieuwe staten, de naleving van essentiële I9-regels zou garanderen en de naleving van risico's zou waarborgen door een werknemerscompensatieverzekering op te zetten voor elke staat met actieve werknemers.

McGill and Partners koos voor de Foothold America People Partnership Service (PPS). Met deze service fungeert McGill and Partners als de Employer of Record en neemt al haar beleidsbeslissingen in overleg met haar toegewijde Foothold America HR & Client Services manager.

Foothold America heeft een Senior HR & Client Service Manager in het Verenigd Koninkrijk aangesteld om het HR-team in het Verenigd Koninkrijk en een operationeel team aan de oostkust van de VS te ondersteunen om ondersteuning te bieden aan hun Amerikaanse personeelsbestand tijdens alle kantooruren. PPS is een op maat gemaakte oplossing en belangrijk personeel van Foothold America is getraind in de systemen van McGill and Partners om naadloos te integreren in de organisatie.

De start van de PPS-service zou een overgang van MGRS' payroll provider naar een van Foothold America's exclusieve payroll partners betekenen om verbeterde payroll services te leveren. Na de payroll setup werd MGRS geregistreerd bij de staat Florida als werkgever. Daarnaast werden verplichte werknemerscompensatiebeleidsregels opgesteld in zowel New York als Florida.

Foothold America ging namens McGill de markt op om een ​​groot aantal opties bij gerespecteerde nationale zorgverzekeraars te onderzoeken. Momenteel biedt MGRS zorgverzekeringen, tandartsverzekeringen, oogzorg en diverse aanvullende dekkingen, evenals een royale 401K-pensioenregeling. De levensverzekeringen werden verhoogd tot meer dan $ 1 miljoen per werknemer en een flexibele spaarrekening werd als extra voordeel aangeboden.

Foothold America ontwikkelt handboeken voor werknemers die voldoen aan de staatsnormen in elk MGRS-kantoor. Naleving vereist constante waakzaamheid en Foothold America heeft een I9-audit uitgevoerd om naleving van de veranderende regelgeving van het Amerikaanse Ministerie van Binnenlandse Veiligheid te garanderen.