Een goede salarisadministratie is niet hetzelfde als een goede arbeidsrelatie in de VS. Veel internationale bedrijven maken die fout. Ze zoeken een leverancier die salarissen in dollars kan verwerken, de federale belasting kan inhouden en aan het einde van het jaar W-2-formulieren kan opstellen, en ze gaan ervan uit dat het arbeidsvraagstuk daarmee is opgelost. Dat is niet zo. De salarisadministratie is slechts een onderdeel van een veel groter geheel, en de rest is waar het misgaat.
