U heeft het al eerder gezegd: "We kijken de komende 12 tot 18 maanden naar de VS." Uw raad van bestuur heeft het gehoord. Uw investeerders hebben het gehoord. En elk jaar komt er wel iets tussen. Een nieuw contract met de NHS. Een financieringsronde. Een aanwervingsstop. Algemene verkiezingen. Maar het punt is: de Amerikaanse markt wacht niet tot u zich er klaar voor voelt. En in 2026 zijn de kosten van die vertraging niet langer abstract.
We werken dagelijks met Britse en Europese HealthTech-bedrijven en het patroon is opvallend consistent. De ambitie is er. Het product is sterk. Het klinisch bewijs is overtuigend. Wat bedrijven tegenhoudt, is niet een gebrek aan capaciteit. Het is het geloof dat er betere tijden zullen aanbreken. Die zijn er niet. De betere tijden zijn nu, en wel hierom.
Dit is niet zomaar een grote markt. Het is een heel ander soort markt.
Wanneer leiders in de Britse gezondheidstechnologiesector het over de VS hebben, weten ze meestal wel dat het een groot land is. Wat ze echter vaak onderschatten, is het structurele verschil in de manier waarop geld erdoorheen stroomt. De VS heeft niet één koper, maar duizenden. Particuliere zorgstelsels, verzekeraars, door werkgevers gefinancierde plannen en federale programma's opereren allemaal onafhankelijk van elkaar, hebben hun eigen budgetten en zijn allemaal actief op zoek naar technologie die hen helpt om efficiënter en tegen lagere kosten zorg te verlenen.
De Amerikaanse uitgaven aan gezondheidszorg zullen in 2024 $5.3 biljoen bedragen.De markt groeit met 7.2% per jaar en zal naar verwachting in 2026 $5.9 biljoen bereiken. Dat is geen statische geldpot die wacht om te worden toegewezen. Het is een systeem dat onder enorme druk staat en agressief investeert in oplossingen. Voor een Brits HealthTech-bedrijf met een bewezen product is die druk een commerciële kans.
De problemen die u binnen de NHS hebt aangepakt – personeelstekorten, administratieve overbelasting, burn-out bij artsen, de noodzaak om meer te doen met minder – zijn dezelfde problemen waar Amerikaanse gezondheidszorgsystemen momenteel aanzienlijke bedragen voor uitgeven. Het verschil is dat ze in de VS aanzienlijk meer betalen, de verkoopcyclus voor de juiste oplossing sneller kan verlopen en een enkel contract met een gezondheidszorgsysteem vele malen meer kan opleveren dan een vergelijkbare deal met de NHS. Dat is geen overdrijving. Dat is de realiteit van een geprivatiseerde gezondheidszorgmarkt met 340 miljoen mensen.
Het geld is al in beweging. De vraag is of jij erbij bent.
De timing is belangrijk omdat het investeringsklimaat voor digitale gezondheidszorg in de VS de afgelopen 12 maanden aanzienlijk is veranderd. Amerikaanse startups in de digitale gezondheidszorg haalden in 2025 $14.2 miljard op.Volgens Rock Health was dit het hoogste totaal sinds 2022 en een stijging van 35% ten opzichte van het voorgaande jaar. Bedrijven die gebruikmaken van AI-technologieën trokken 54% van al deze financiering aan. De bedrijven die de grootste financieringsrondes binnenhalen, zijn niet de bedrijven met de meest gepolijste presentaties. Het zijn de bedrijven die al in de VS actief zijn, al relaties opbouwen met zorgsystemen en al data uit de praktijk genereren.
Dat laatste punt is belangrijker dan de meeste mensen beseffen. Investeerders in deze sector financieren geen potentieel, maar groei. En groei in de VS, zelfs in een vroeg stadium, weegt onevenredig zwaar mee bij een financieringsronde. Als je van plan bent je volgende financieringsronde op te halen en de VS op je roadmap staat, verandert het hele gesprek met investeerders als je kunt aantonen dat je er al bent, zelfs met maar één nieuwe medewerker en één lopend klantgesprek.
Je collega's wachten niet op het perfecte moment. Dat zou jij ook niet moeten doen.
Dit is geen trend die eraan komt. Het gebeurt al, en het gebeurt bij Britse bedrijven die niet veel verschillen van die van u.
Het Amerikaanse acceleratorprogramma van ABHI heeft meer dan 150 Britse HealthTech-bedrijven geholpen. Ze betraden de Amerikaanse markt in acht verschillende cohorten. Bedrijven zoals Skin Analytics, Peppy en Radar Healthcare wachtten niet tot ze zich er helemaal klaar voor voelden. Ze begonnen, leerden de markt kennen met ondersteuning om zich heen en bouwden van daaruit verder. Geen van hen zou zeggen dat de timing perfect was. Maar ze zouden allemaal zeggen dat het de moeite waard was.
Ook voor investeerders is het signaal duidelijk. In 2025, Meridian Health Ventures heeft 's werelds eerste transatlantische HealthTech-fonds gelanceerd.Dit initiatief, gesteund door UCLH, Guy's and St Thomas' en Cedars-Sinai in de VS, heeft als expliciet doel ervoor te zorgen dat Britse innovaties ook in de VS worden toegepast in plaats van alleen hier te worden uitgevonden. Dat is een structurele erkenning, op het hoogste niveau, dat de trans-Atlantische kansen voor Britse gezondheidstechnologie reëel zijn en dat het nu tijd is om actie te ondernemen.
Laat de cijfers voor zich spreken.
Soms is het handig om de zaken overzichtelijk voor je te zien. Dit is de huidige stand van zaken in de Amerikaanse gezondheidszorg en de digitale gezondheidsmarkt:
- De Amerikaanse uitgaven aan gezondheidszorg bereikten in 2024 $5.3 biljoen.met een groei van 7.2% op jaarbasis, en goed voor 18% van de gehele Amerikaanse economie.
- Het De Amerikaanse markt voor digitale gezondheidszorg zal naar verwachting groeien van 106 miljard dollar in 2026 tot 266 miljard dollar in 2035., met een samengestelde jaarlijkse groei van 11%
- Amerikaanse startups in de digitale gezondheidszorg haalden in 2025 $14.2 miljard op.een stijging van 35% ten opzichte van 2024 en het hoogste totaal sinds 2022.
- Bedrijven die gebruikmaken van AI in de digitale gezondheidszorg zullen naar verwachting 54% van alle Amerikaanse financiering voor digitale gezondheidszorg in 2025 binnenhalen.waarbij gemiddeld 19% grotere financieringsrondes werden opgehaald dan niet-AI-bedrijven.
- De Britse investeringen in HealthTech bereikten alleen al in het eerste kwartaal van 2025 een bedrag van 1.8 miljard dollar.waardoor het de snelstgroeiende durfkapitaalsector van het Verenigd Koninkrijk is.
- Meer dan 150 Britse HealthTech-bedrijven hebben de Amerikaanse markt al betreden via het acceleratorprogramma van ABHI.
De kans is niet theoretisch. Het kapitaal is niet theoretisch. Het enige dat nog theoretisch is, is uw expansie in de VS, en 2026 is het jaar om daar verandering in te brengen.
Je staat van dienst bij de NHS reikt verder. Maar niet op de manier die je denkt.
Dit is iets wat we consequent zien bij de Britse bedrijven waarmee we samenwerken. Ze komen naar de VS met werkelijk indrukwekkend klinisch bewijs, vaak verzameld in meerdere NHS-ziekenhuizen, en verwachten dat het hetzelfde resultaat oplevert als thuis. Dat is niet het geval. Niet omdat het niet indrukwekkend is, maar omdat Amerikaanse kopers een andere commerciële taal spreken.
Een Amerikaanse commissie voor waardeanalyse wil niet weten met hoeveel NHS-trusts u samenwerkt. Ze willen uw rendement per bed weten, de vermindering van het aantal uren dat artsen per week werken, en of u een vergoedingsroute hebt. Die vertaling, van NHS-validatie naar commercieel bewijs in de VS, is een van de belangrijkste dingen om goed te doen voordat u bij potentiële klanten aanklopt. De bedrijven die dit goed aanpakken, gaan snel verder. De bedrijven die dat niet doen, besteden uiteindelijk 18 maanden aan pilotprojecten die nergens toe leiden, met de vraag wat er mis is gegaan.
Dit is geen kritiek op Britse bedrijven. Het is de realiteit van het opereren in een markt die gebaseerd is op een andere commerciële logica. En met de juiste begeleiding is het volkomen te doen.
Je hoeft de oceaan niet te koken om te beginnen.
Dit is waar de meeste bedrijven te veel over nadenken. Je hebt geen kantoor in de VS nodig. Je hebt geen volledig verkoopteam nodig. Je hebt zelfs geen Amerikaanse rechtspersoon nodig om je eerste medewerker ter plaatse aan te nemen.
Door een Werkgever van RecordserviceU kunt op een conforme manier een in de VS gevestigde werknemer in dienst nemen, waarbij de lokale salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingverplichtingen volledig worden afgehandeld, zonder dat u een Amerikaanse entiteit hoeft op te zetten. Voor veel internationale HealthTech-bedrijven is dit de slimste eerste stap: iemand met marktkennis ter plaatse aannemen, relaties opbouwen en ontdekken waar Amerikaanse kopers daadwerkelijk op reageren voordat u zich vastlegt op een volledige infrastructuur. Wanneer het bedrijf het rechtvaardigt, het opzetten van een Amerikaanse entiteit is een logische volgende stap.
De juiste partner maakt het verschil tussen vastlopen en het wel voor elkaar krijgen.
Uitbreiding in de VS kent veel verschillende aspecten. Arbeidswetgeving die per staat verschilt. Loonadministratie die totaal anders is dan in het VK. Verwachtingen ten aanzien van secundaire arbeidsvoorwaarden die je zullen verrassen. Bankzaken, belastingregistratie en keuzes met betrekking tot de bedrijfsstructuur die langetermijngevolgen hebben. De meeste oprichters van HealthTech-bedrijven zijn experts in hun product en hun markt. Ze zijn geen experts in de Amerikaanse HR-regelgeving, en dat hoeft ook niet.
Precies hier komt Foothold America in beeld. Wij zijn geen doorsnee bedrijf voor internationale expansie. Wij zijn specialisten in het helpen van Britse en Europese bedrijven bij het van de grond af opbouwen van een conforme en operationele aanwezigheid in de VS.
Wij verzorgen de oprichting van uw bedrijf, de aanwerving van personeel als officiële werkgever, de salarisadministratie, de naleving van HR-regelgeving, de boekhouding en de werving van talent, zodat uw managementteam zich kan concentreren op de commerciële kansen in plaats van op de administratieve complexiteit van het betreden van een nieuwe markt.
We hebben dit al met honderden internationale bedrijven gedaan. We weten waar het misgaat, we weten hoe we snel moeten handelen en we kennen het verschil tussen advies dat goed klinkt en advies dat in de praktijk ook werkt.
Als je serieus bent over de VS in 2026, is een partner die er al eerder is geweest geen luxe. Het is juist bepalend voor het succes of voor het feit dat je twee jaar en een aanzienlijk bedrag kwijt bent aan het ontdekken van dingen die we je al op de eerste dag hadden kunnen vertellen.
2026 is niet vroeg. Maar het is ook niet te laat.
De kans is er. Het kapitaal is er. De belangstelling van Amerikaanse zorgstelsels voor wat Britse HealthTech ontwikkelt, is oprecht. Wat er in 2026 verandert, is niet de kans zelf, maar hoeveel van je concurrenten dan al binnen zijn.
Het meest voorkomende wat we horen van Britse HealthTech-oprichters die succesvol in de VS zijn gelanceerd, is niet dat het moeilijker was dan verwacht. Het is eerder dat ze spijt hebben dat ze niet eerder zijn begonnen.
Als u klaar bent voor een echt gesprek over wat dit voor uw bedrijf betekent, ga dan naar footholdamerica.com Of neem rechtstreeks contact op met ons team in het Verenigd Koninkrijk.
Foothold America is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde specialist in Amerikaanse expansie. Het bedrijf helpt internationale bedrijven, voornamelijk uit het VK en Europa, bij het aannemen van personeel, het opzetten van activiteiten en het groeien in de Verenigde Staten. De diensten omvatten onder andere: Opzetten van Amerikaanse entiteit, Werkgever van Record, PEO+ Grensoverschrijdende ondersteuning, talentwerving, en Cultureel Intelligentie Advies.
