1.4 miljoen. Dat is het aantal geregistreerde GmbH's in Duitsland, de meest voorkomende rechtsvorm voor vrijwel alle serieuze bedrijven. 1.56 miljoen. Dat is het aantal actieve LLC's dat alleen al in Delaware is geregistreerd, een staat met een kleinere bevolking dan Frankfurt.
Twee totaal verschillende cijfers die hetzelfde beschrijven: hoe een land de eigendomsstructuur van bedrijven organiseert. Voor Duitse ondernemers die een uitbreiding naar de VS plannen, is de keuze van de rechtsvorm de eerste beslissing die ze nemen, en vaak ook de beslissing die ze automatisch nemen. Velen kiezen standaard voor een C-Corporation in Delaware, omdat hun advocaat dat heeft aangeraden. Anderen kiezen voor een LLC omdat dat eenvoudiger klinkt. Een enkeling probeert een Amerikaans filiaal te registreren en ontdekt pas later de fiscale complicaties.
Geen van deze standaardopties is onjuist. Geen enkele is echter geschikt voor elk Duits bedrijf. De keuze voor een Amerikaanse entiteit bepaalt hoe het bedrijf wordt belast, hoe het kapitaal aantrekt, hoe het Duitse moederbedrijf rapporteert en hoe gemakkelijk of moeilijk het zal zijn om Amerikaanse investeerders, partners en leidinggevenden aan te trekken.
Deze gids vergelijkt de drie meest voorkomende bedrijfsstructuren waarmee Duitse ondernemers te maken krijgen: de GmbH die ze al in eigen land hebben, de Amerikaanse C-Corporation en de Amerikaanse LLC. De gids beschrijft de verschillen die er echt toe doen bij beslissingen over uitbreiding in Duitsland en biedt een kader voor de keuze tussen deze structuren.
Waarom de beslissing over de rechtsvorm belangrijker is dan het lijkt.
In Duitsland is de GmbH zo dominant dat de rechtsvormvraag grotendeels is opgelost. Vrijwel elke particuliere Duitse onderneming van enige omvang is een GmbH of een variant daarvan (UG, GmbH & Co. KG, enz.). De rechtsvorm is bekend, de governance is vanzelfsprekend en de vraag wordt na de oprichting zelden opnieuw bekeken.
In de VS bestaat er geen dominante rechtsvorm. Een klein softwarebedrijf in Texas kan een LLC zijn. Een door durfkapitaal gefinancierde startup in Californië is vrijwel zeker een C-Corporation in Delaware. Een familiebedrijf in de maakindustrie in Ohio kan een S-Corporation zijn. De juiste structuur hangt af van hoe het bedrijf wil opereren, kapitaal wil aantrekken en winst wil verdelen.
Voor een Duits moederbedrijf bevindt de beslissing over de Amerikaanse entiteit zich op het snijvlak van de Amerikaanse belastingwetgeving, het Amerikaanse vennootschapsrecht, de Duitse belastingbehandeling van de buitenlandse dochteronderneming en de operationele haalbaarheid. Door dit vanaf het begin goed te doen, worden latere herstructureringskosten voorkomen. Het herstructureren van een Amerikaanse entiteit (het omzetten van een LLC naar een C-Corp of het fuseren met een nieuw moederbedrijf) is technisch mogelijk, maar kostbaar en ingrijpend.
Voor een bredere context: onze handleiding voor uitbreiding van Duitsland naar de VS behandelt het volledige operationele landschap. Deze blog richt zich op de keuze van de entiteit.
De GmbH in 90 seconden
Duitse eigenaren weten dit. Het contrast is juist het punt, dus hier is de GmbH beschreven zoals een Amerikaanse bedrijfsjurist het aan een Amerikaans publiek zou uitleggen.
De Gesellschaft mit beschränkter Haftung is de standaard vennootschap met beperkte aansprakelijkheid in Duitsland, gereguleerd door de GmbHG . Het minimum aandelenkapitaal bedraagt € 25,000, waarvan € 12,500 vóór de inschrijving moet worden gestort. Eigendomsbelangen worden Geschäftsanteile genoemd, geen aandelen, en overdracht van deze belangen vereist notariële bekrachtiging.
Het bestuur is gebaseerd op twee verplichte organen: een of meer Geschäftsführer (directeuren) en de Gesellschafterversammlung (aandeelhoudersvergadering). Een raad van commissarissen (Aufsichtsrat) is optioneel bij een werknemersaantal lager dan 500. Jaarlijkse jaarrekeningen moeten openbaar worden gemaakt, oprichting vereist een notariële akte en de meeste belangrijke vennootschapsbesluiten worden notarieel vastgelegd.
Het resultaat is een vertrouwd, geloofwaardig en goed begrepen formulier met een hoge mate van formaliteit, openbare rapportage en structurele starheid. Het systeem werkt goed in Duitsland omdat het is wat elke wederpartij verwacht.
De Amerikaanse C-Corporation in 90 seconden
De Amerikaanse C-Corporation is structureel het meest vergelijkbaar met de GmbH, maar opereert onder andere regels en fiscale behandeling.
Een C-Corp is een aparte rechtspersoon, los van haar aandeelhouders. Het betaalt federale vennootschapsbelasting van 21 procent volgens de Tax Cuts and Jobs Act, plus in de meeste staten ook vennootschapsbelasting. Winsten die als dividend worden uitgekeerd, worden opnieuw belast op het niveau van de aandeelhouders. Dit is de welbekende "dubbele belasting" van C-Corps.
Wat een C-Corp in ruil daarvoor biedt, is investeringsgereedheid. Aandelen zijn vrij overdraagbaar. Het is eenvoudig om meerdere aandelenklassen te creëren (gewone aandelen, preferente aandelen, oprichtersaandelen, werknemersopties). Amerikaanse durfkapitaalbedrijven investeren overwegend in C-Corporations die in Delaware zijn opgericht , en de meeste institutionele beleggers investeren alleen in C-Corps, niet in LLC's. Ongeveer 66 procent van de Fortune 500-bedrijven is opgericht als C-Corporation in Delaware.
Voor Duitse moedermaatschappijen biedt de C-Corp ook fiscale eenvoud op Duits niveau. De Amerikaanse dochteronderneming is een aparte vennootschap die belastingplichtig is, en dividenden die aan de Duitse moedermaatschappij worden uitgekeerd, zijn onderworpen aan bronbelasting (die kan worden verlaagd op grond van het belastingverdrag tussen de VS en Duitsland), en niet aan doorbelasting die de Duitse rapportage zou compliceren.
De Amerikaanse LLC in 90 seconden
De Amerikaanse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) verschilt structureel van zowel de GmbH als de C-Corp. Het is een op de staatswetgeving gebaseerd bedrijf dat beperkte aansprakelijkheid combineert met aanzienlijke fiscale flexibiliteit.
Standaard wordt een LLC met één lid behandeld als een "disregarded entity" voor Amerikaanse federale belastingdoeleinden, wat betekent dat de inkomsten rechtstreeks naar de eigenaar vloeien. Een LLC met meerdere leden wordt standaard belast als een vennootschap onder firma. Een LLC kan er ook voor kiezen om te worden belast als een C-Corporation of, in sommige gevallen, als een S-Corporation. De fiscale behandeling is een keuze, geen vaststaand gegeven.
Het bestuur is flexibel. Er zijn geen verplichte bestuurders, geen verplichte aandeelhoudersvergaderingen, geen openbare financiële verslagen en in de meeste staten is er geen minimumkapitaalvereiste. De beheersovereenkomst van de LLC (het equivalent van de statuten) is privé en aanpasbaar.
Voor Amerikaanse eigenaren is een LLC vaak de eenvoudigste optie. Voor niet-Amerikaanse moederbedrijven brengt een LLC echter complicaties met zich mee. De fiscale behandeling van winsten die direct in de VS worden verrekend, kan, afhankelijk van de structuur van de LLC, leiden tot directe Amerikaanse belastingaangifteverplichtingen voor het Duitse moederbedrijf. Veel Amerikaanse investeerders zullen vanwege deze fiscale gevolgen niet in LLC's investeren. Voor de meeste Duitse bedrijven is een LLC daarom een minder aantrekkelijke optie, tenzij de Amerikaanse activiteiten kleinschalig blijven en het Duitse moederbedrijf actief wordt bijgestaan door een Amerikaanse belastingadviseur.
De drie structuren naast elkaar
Element | Duitse GmbH | Amerikaanse C-corporatie | Amerikaanse LLC |
Minimum kapitaal | €25,000 (€12,500 betaald vóór registratie) | Geen wettelijke verplichting (vaak $1 in Delaware) | Geen wettelijke |
vormingsvereiste | Notarieel bekrachtigd, ingeschreven in het Handelsregister | Ingediend bij de staat, meestal Delaware (indieningskosten van $109) | Ingediend bij de staat, meestal Delaware. |
Tijd om te vormen | Meestal 4-8 weken | 1-2 weken; levering op dezelfde dag mogelijk in Delaware. | 1-2 weken |
Bestuur | Geschäftsführer + Gesellschafterversammlung | Raad van Bestuur + Functionarissen + Aandeelhouders | Leden + managers (flexibel) |
Belasting behandeling | Bedrijfsbelastingplichtige (~30% effectief) | Bedrijfsbelastingplichtige (21% federaal + staat) | Standaard doorberekening; kan kiezen voor behandeling als C-Corp. |
Voorkeur van investeerders | Familiebedrijf, financiering door een Duitse bank. | Sterk geprefereerd door Amerikaanse durfkapitaal- en institutionele beleggers | Over het algemeen niet aantrekkelijk voor Amerikaanse durfkapitalisten. |
Meerdere aandelenklassen | Mogelijk, maar omslachtig. | Standaard (gebruikelijk, voorkeur, oprichter, opties) | Mogelijk, maar ongebruikelijk. |
Openbare verslaggeving | Jaarlijkse financiële overzichten gepubliceerd | Limited (besloten vennootschappen) | minimaal |
Beste pasvorm | Duitse bedrijfsactiviteiten | Het Duitse moederbedrijf breidt uit naar de VS en is van plan kapitaal aan te trekken of verder te groeien. | Kleine Amerikaanse bedrijven, voertuigen voor specifieke doeleinden, vastgoedbezit |
Het belangrijkste structurele verschil voor Duitse eigenaren is de fiscale interactie met het Duitse moederbedrijf. Een Amerikaanse C-Corporation is een zelfstandige belastingplichtige die door het Duitse moederbedrijf als een buitenlandse dochteronderneming wordt beschouwd. Een Amerikaanse LLC kan, afhankelijk van de structuur, het Duitse moederbedrijf dwingen tot directe Amerikaanse belastingaangifteplicht.
Een blik op de gesprekken die Jack in Duitsland voert.
"Duitse oprichters beginnen het gesprek bijna altijd met de vraag of ze een bedrijf moeten oprichten." LLC of een C-Corporation' zegt Jack Pieters, Senior US Expansion Advisor bij Foothold America, gevestigd in Duitsland. “Mijn eerste vraag is wat ze precies van de Amerikaanse entiteit verwachten. Als het antwoord is: 'twee verkopers in dienst nemen en contracten tekenen onder een Amerikaanse naam', dan is een C-Corp meestal de juiste keuze, omdat de structuur overzichtelijker is en de fiscale behandeling voor het Duitse moederbedrijf eenvoudiger. Als het antwoord is: 'uiteindelijk kapitaal aantrekken van Amerikaanse investeerders', dan is een C-Corp de enige realistische optie. Een LLC is zelden de juiste oplossing voor Duitse moederbedrijven, maar de marketing rond de oprichting van een Amerikaans bedrijf promoot het sterk omdat het gemakkelijker te verkopen is. Het is de moeite waard om dit goed te controleren voordat je iets tekent.”
Wanneer kies je welke structuur?
Kies een Amerikaanse C-Corporation als een van de volgende situaties van toepassing is.
Het Duitse moederbedrijf is van plan de Amerikaanse activiteiten te financieren door middel van kapitaalinbreng en deze te behandelen als een standaard buitenlandse dochteronderneming. De C-Corp zorgt voor een duidelijke scheiding tussen de Amerikaanse en Duitse belastingheffing.
Het Amerikaanse bedrijf zal uiteindelijk extern kapitaal aantrekken, ofwel van Amerikaanse durfkapitalisten, Amerikaanse strategische investeerders, of een door de VS geleide joint venture. Investeerders verwachten een C-Corp.
De Amerikaanse vestiging zal aandelencompensatie aanbieden aan Amerikaanse werknemers of leidinggevenden. Aandelenopties, Restricted Stock Units (RSU's) en vergelijkbare instrumenten werken prima in een C-Corp, maar minder goed in een LLC.
Het Duitse moederbedrijf wil een zo soepel mogelijke rapportage en fiscale behandeling in Duitsland. Een C-Corp wordt volgens de Duitse belastingwetgeving behandeld als een buitenlandse dochteronderneming, iets waar de meeste Duitse financiële teams al mee bekend zijn.
Overweeg een Amerikaanse LLC alleen als aan alle volgende voorwaarden is voldaan.
De Amerikaanse vestiging blijft een volledige dochteronderneming van het Duitse moederbedrijf, zonder plannen om externe investeerders of Amerikaanse partners aan te trekken.
De Amerikaanse vestiging zal geen aandelen uitgeven aan Amerikaanse werknemers. Aandelenregelingen via een LLC zijn ingewikkeld en worden zelden goed ontvangen door Amerikaans talent.
Het Duitse moederbedrijf heeft toegang tot Amerikaanse belastingadviseurs die actief in de gaten houden hoe de structuur van de LLC de rapportageverplichtingen van het Duitse moederbedrijf beïnvloedt. LLC's met één lid worden in de VS als 'disregarded entities' beschouwd voor de federale belastingheffing, wat de zaken kan vereenvoudigen of compliceren, afhankelijk van de gemaakte keuzes.
De kosten en eenvoud van een LLC wegen op tegen de beperkingen op het gebied van kapitaalverwerving en aandelencompensatie.
Wanneer geen van beide goed aanvoelt
Sommige Duitse eigenaren overwegen een Amerikaans filiaal (in feite de Amerikaanse versie van een Zweigniederlassung) te registreren in plaats van een aparte entiteit. Dit is zelden de juiste oplossing. Een Amerikaans filiaal biedt geen scheiding van aansprakelijkheid tussen de Amerikaanse en Duitse activiteiten, stelt het Duitse moederbedrijf bloot aan directe rechtszaken en belastingverplichtingen in de VS, en is moeilijker te beheren dan een correct gestructureerde Amerikaanse dochteronderneming.
De Delaware-vraag
Of het nu een C-Corp of een LLC betreft, vrijwel alle Duitse moederbedrijven kiezen Delaware als vestigingsstaat. De redenen hiervoor zijn praktisch.
Delaware heeft de meest ontwikkelde jurisprudentie op het gebied van vennootschapsrecht in de VS, die wordt bepaald door het Delaware Court of Chancery , een gespecialiseerde handelsrechtbank zonder jury. Investeerders, kredietverstrekkers en wederpartijen begrijpen het vennootschapsrecht van Delaware. De meeste Amerikaanse juridische formulieren (investeringsdocumenten, aandelenplannen voor werknemers, fusie- en overnamemodellen) worden opgesteld vanuit de veronderstelling dat het recht van Delaware van toepassing is.
Een vennootschap opgericht in Delaware ontslaat een bedrijf niet van de verplichting om belasting te betalen of te voldoen aan de eisen in de staten waar het daadwerkelijk actief is. Een C-Corp uit Delaware met werknemers in Californië moet zich nog steeds registreren en belasting betalen in Californië. Delaware is de juridische vestigingsplaats; de operationele activiteiten worden bepaald door waar het bedrijf daadwerkelijk actief is.
Praktische overwegingen voor Duitse moederbedrijven
Timing van de formatie
Een Amerikaanse C-Corporation kan in Delaware binnen enkele dagen, soms zelfs uren, worden opgericht. Vergelijk dat eens met de 4 tot 8 weken die nodig zijn voor de oprichting van een GmbH in Duitsland. Dit snelheidsverschil is een van de grote voordelen van een Amerikaanse oprichting en een van de structurele redenen waarom Amerikaans kapitaal sneller circuleert dan Europees kapitaal.
Bedrijfskosten
Een C-Corporation in Delaware kost $109 voor het indienen van de oprichtingsakte, plus een vergoeding voor de geregistreerde agent. De jaarlijkse franchisebelasting is afhankelijk van de aandelenstructuur en wordt berekend volgens de methode van geautoriseerde aandelen (minimum $175) of de methode van veronderstelde nominale waarde (minimum $400), waarbij vennootschappen de laagste van de twee methoden gebruiken. De maximale standaard franchisebelasting bedraagt $200,000. De meeste Duitse dochterondernemingen in een vroege fase met een conservatieve aandelenautorisatie betalen jaarlijks tussen de $175 en een paar honderd dollar. De operationele kosten van de entiteit zelf zijn laag. De werkelijke kosten van de activiteiten in de VS zitten in de belastingaangifte, salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden, niet in het onderhoud van de entiteit.
Voordelen van belastingverdragen
Duitsland heeft een sterk dubbelbelastingverdrag met de Verenigde Staten. Dividenden van een Amerikaanse C-Corporation aan een Duitse moedermaatschappij die ten minste 10 procent van de stemgerechtigde aandelen bezit, zijn onderworpen aan 5 procent Amerikaanse bronbelasting op grond van dit verdrag, vergeleken met het wettelijke tarief van 30 procent dat anders van toepassing zou zijn. Een tarief van 0 procent is mogelijk wanneer de Duitse moedermaatschappij gedurende de periode van 12 maanden voorafgaand aan de dividenduitkering ten minste 80 procent van de stemrechten ononderbroken bezit, onder voorbehoud van bepaalde anti-verdragsmisbruikregels. Deze verdragsstructuur is een van de belangrijkste redenen waarom een Delaware C-Corp goed werkt voor Duitse moedermaatschappijen.
Omzetting later
Het is mogelijk om een LLC later om te zetten in een C-Corp, maar dit proces is technisch en kostbaar. De meeste Duitse ouders doen er beter aan om vanaf het begin de juiste rechtsvorm te kiezen, wat meestal een Delaware C-Corp is.
Een blik vanuit het perspectief van de praktijkbeoefenaar
"Duitse klanten komen vaak met de intentie om te investeren in een Amerikaanse onderneming en gaan uit van de verkeerde aanname dat een LLC een eenvoudige rechtsvorm is", zegt Laurie Spicer , directeur Amerikaanse expansie bij Foothold America. "Een LLC is eenvoudig voor een eenmanszaak in de VS. Maar voor een Duits moederbedrijf dat personeel wil aannemen, aandelen wil uitgeven, kapitaal wil aantrekken of een volwaardige vestiging in de VS wil opbouwen, neemt een C-Corp de frictie weg die een LLC met zich meebrengt. Ik begeleid elke Duitse klant bij de beslissing voordat ze de aanvraag indienen, want de aanvraag zelf is het makkelijke deel. Het later terugdraaien van een verkeerde keuze is dat niet, en de kosten om het vanaf het begin goed te doen, zijn een fractie van de kosten om het na achttien maanden te moeten corrigeren."
Hoe Foothold America Duitse bedrijven ondersteunt bij beslissingen over vestigingen in de VS
We hebben meer dan tien jaar ervaring in het helpen van internationale bedrijven, met een sterke Duitse klantenbasis, bij het opzetten en runnen van hun activiteiten in de VS. De keuze voor de rechtsvorm is waar het werk begint.
Onze dienstverlening voor het opzetten van een Amerikaanse entiteit verzorgt de oprichting in Delaware, de aanvraag van een EIN (Employer Identification Number), de diensten van een geregistreerd agent, de kwalificaties op staatsniveau en de eerste belastingregistraties. We werken samen met Amerikaanse belastingadviseurs voor de structurele beslissingen en met Duitse belastingadviseurs voor de rapportage aan de moedermaatschappij. Het doel is om de entiteit vanaf dag één in de juiste structuur te plaatsen, met alle benodigde voorzieningen (bankzaken, salarisadministratie, verzekeringen, adres) op orde wanneer dat nodig is.
Voor Duitse bedrijven die de Amerikaanse markt willen testen voordat ze een entiteit oprichten, biedt onze Employer of Record (EOR)-service de mogelijkheid om Amerikaanse werknemers in dienst te nemen zonder een Amerikaanse entiteit op te zetten. Wij worden de juridische werkgever, u stuurt het werk aan. Veel Duitse klanten gebruiken de EOR gedurende de eerste 12 tot 24 maanden om de mogelijkheden in de VS te beoordelen, en stappen vervolgens over naar een Delaware C-Corp onder onze PEO+ Cross-Border Support- service zodra ze er klaar voor zijn.
Het volledige plaatje wordt beschreven in onze gids over markttoetredingsstrategieën voor de VS.
Belangrijke opmerking:
Deze blog biedt algemene informatie over Amerikaanse entiteitsstructuren voor Duitse bedrijven die uitbreiden naar de Verenigde Staten. Het betreft geen juridisch, fiscaal of boekhoudkundig advies. De keuze van de entiteit heeft fiscale gevolgen voor de VS en Duitsland, die afhankelijk zijn van uw specifieke omstandigheden. Beslissingen dienen te worden genomen in overleg met gekwalificeerde Amerikaanse juristen en Duitse belastingadviseurs. Foothold America werkt samen met internationale bedrijven aan de operationele opzet van Amerikaanse entiteiten en de naleving van de wetgeving met betrekking tot personeel, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor specifieke structurele beslissingen kunt u het beste erkende adviseurs in beide rechtsgebieden raadplegen.
Foothold America heeft honderden internationale bedrijven geholpen bij het opzetten en runnen van succesvolle vestigingen in de VS, met een sterke Duitse klantenbasis in de sectoren engineering, life sciences, geavanceerde productie, software en professionele dienstverlening.
Wil je het bespreken? Maak dan een afspraak met Jack Pieters , onze Senior US Expansion Advisor, gevestigd in Duitsland. Of, als je het liever onder het genot van een kopje koffie doet, staat hij daar ook altijd voor open. Jack spreekt vloeiend Duits en Nederlands en ontmoet je graag persoonlijk als je in de buurt woont.
Verdere lezing
Veelgestelde vragen: Amerikaanse versus Duitse belastingwetgeving
Krijg antwoord op al uw vragen en zet de eerste stap naar zakelijke expansie in de VS.
Wat is het totale vennootschapsbelastingtarief voor een Duitse dochteronderneming die in de VS actief is?
Het hangt af van de betrokken staten. De federale vennootschapsbelasting bedraagt een vast tarief van 21% van het belastbaar inkomen, en de meeste staten heffen daar bovenop hun eigen vennootschapsbelasting. Het gecombineerde tarief varieert afhankelijk van waar u fiscale banden heeft en hoe het inkomen wordt verdeeld. Een gekwalificeerde Amerikaanse belastingadviseur kan het tarief voor uw specifieke situatie berekenen.
Biedt het oprichten van een bedrijf in Delaware een manier om staatsbelasting in andere staten te vermijden?
Nee. De staat Delaware is verantwoordelijk voor uw vennootschapsrecht, niet voor waar u belasting betaalt. Een bedrijf uit Delaware is nog steeds belastingplichtig en moet zich doorgaans registreren in elke staat waar het werknemers heeft, onroerend goed bezit of voldoende omzet genereert. Veel Duitse dochterondernemingen zijn gevestigd in Delaware, maar registreren zich in meerdere staten. Onze gids over waar u zich moet registreren om personeel aan te nemen, legt de verschillende factoren uit.
Hoe verschilt de Amerikaanse omzetbelasting van de Duitse btw voor zakelijke kopers?
Ze werken heel verschillend. In de VS wordt de omzetbelasting alleen geheven over de uiteindelijke verkoop aan de eindklant, en elke staat stelt zijn eigen regels vast. Zakelijke kopers kunnen deze over het algemeen niet terugvorderen, hoewel er wel vrijstellingscertificaten voor wederverkoop en andere regelingen van toepassing kunnen zijn. De Duitse btw wordt in elke fase geheven en geregistreerde bedrijven kunnen deze terugvorderen, waardoor deze doorgaans neutraal is voor B2B-handel.
Wanneer moet een Duits bedrijf zich registreren voor de Amerikaanse omzetbelasting?
Meestal ontstaat er een fiscale band (nexus) in een bepaalde staat. Deze band kan voortkomen uit fysieke aanwezigheid, zoals personeel of voorraad, of uit economische activiteiten die de omzet- of transactiedrempel van die staat overschrijden. Elke staat stelt zijn eigen drempels en regels vast, en sommige staten heffen helemaal geen omzetbelasting. Raadpleeg een gekwalificeerde Amerikaanse belastingadviseur voordat u begint met verkopen.
Welke loonbelastingen zijn van toepassing op de Amerikaanse werknemers van een Duitse dochteronderneming?
Er zijn verschillende regels van toepassing. Op federaal niveau betalen zowel werkgever als werknemer 6.2% sociale zekerheidsbijdrage en 1.45% Medicare, en de werkgever betaalt ook federale werkloosheidsbelasting. Elke staat heeft zijn eigen werkloosheidsverzekering en sommige staten en steden heffen inkomstenbelasting die van het loon wordt ingehouden. Een Employer of Record-service kan deze registraties voor u regelen voordat u een rechtspersoon heeft opgericht.
Neem contact met ons op.
Contact
Vul het onderstaande formulier in en een van onze experts op het gebied van uitbreiding in de VS neemt binnenkort contact met u op om een afspraak met u te maken. Tijdens het gesprek bespreken we uw zakelijke vereisten, nemen we u uitgebreider mee door onze services en beantwoorden we eventuele vragen die u heeft.
