Ontdek onze blogs
Lees onze nieuwste artikelen over de belangrijkste onderwerpen die uw bedrijf nodig heeft
te begrijpen bij uitbreiding in de VS.
Artikelen
Strategieën voor toetreding tot de Amerikaanse markt
Het betreden van de Amerikaanse consumentenmarkt ter waarde van $ 16.4 biljoen vereist de juiste strategie. Met buitenlandse directe investeringen die in 2024 de $ 151 miljard bereiken, vereist succesvolle expansie meer dan alleen voldoende financiering – het vereist een strategische marktbenadering. Deze uitgebreide gids onderzoekt vijf belangrijke strategieën voor toetreding tot de Amerikaanse markt en helpt internationale bedrijven de optimale koers te kiezen op basis van hun situatie, tijdlijn en groeidoelstellingen.
Langetermijn- versus kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering in de VS
Omdat één op de vier Amerikanen vóór zijn pensioen arbeidsongeschikt raakt en 51 miljoen werknemers niet over voldoende dekking beschikken, is een arbeidsongeschiktheidsverzekering essentieel voor Amerikaanse werkgevers. Deze uitgebreide gids legt uit wat de verschillen zijn tussen kortlopende en langlopende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, dekkingsverschillen, eisen van de staat en implementatiestrategieën voor concurrerende arbeidsvoorwaardenpakketten op de Amerikaanse markt.
Gids voor Amerikaanse Startup Accelerators: Topprogramma's per branche en regio
Uw ideale Amerikaanse kandidaat wordt gevonden, de sollicitatiegesprekken zijn afgerond en er wordt over het salaris onderhandeld. Vervolgens voert uw Britse HR-manager een uitgebreide referentiecheck uit en ontvangt drie weken later een brief met een verzoek tot staking. Welkom in het juridisch complexe Amerikaanse referentiechecklandschap, waar de praktijken aanzienlijk verschillen van de internationale normen. Hier is uw essentiële compliancegids.
10 kritieke boekhoudfouten die internationale bedrijven in de VS maken (en hoe u ze kunt vermijden)
Internationale bedrijven die de Amerikaanse markt betreden, worden geconfronteerd met een harde realiteit: de Amerikaanse boekhoudkundige naleving verschilt dramatisch van de normen in hun thuisland. Met auditpercentages die drie tot vijf keer hoger liggen dan die van binnenlandse bedrijven en boetes van meer dan $ 50,000, kan inzicht in deze tien cruciale fouten (en de oplossingen daarvoor) het verschil betekenen tussen een succesvolle marktbetreding en een financiële ramp.
Uw Amerikaanse werknemershandboek: juridisch schild of tikkende tijdbom?
Het ontslag leek eenvoudig: de documentatie was grondig en de juridische adviseur keurde alles goed. Drie weken later komt er een rechtszaak. Uw verouderde handboek uit 2019 wordt bewijs tegen u en belooft beleid dat u niet hebt gevolgd. De schikking begint bij $ 100,000. Welkom bij de Amerikaanse personeelshandboeken: juridisch bindende documenten die u beschermen of vernietigen.
Referentiecontroles in de VS: wat internationale werkgevers wel (en niet) mogen vragen
Uw ideale Amerikaanse kandidaat wordt gevonden, de sollicitatiegesprekken zijn afgerond en er wordt over het salaris onderhandeld. Vervolgens voert uw Britse HR-manager een uitgebreide referentiecheck uit en ontvangt drie weken later een brief met een verzoek tot staking. Welkom in het juridisch complexe Amerikaanse referentiechecklandschap, waar de praktijken aanzienlijk verschillen van de internationale normen. Hier is uw essentiële compliancegids.
Uw Amerikaanse boeken zodanig inrichten dat ze meegroeien met uw Amerikaanse expansie
Uw bedrijf in Delaware is geregistreerd, uw Amerikaanse bankrekening is geopend en uw eerste transactie is afgerond. Maar wie beheert uw Amerikaanse boekhouding? Deze cruciale beslissing heeft invloed op alles, van IRS-compliance tot het opschalen van uw activiteiten en het aantrekken van kapitaal. Leer hoe u vanaf transactie één een correcte Amerikaanse boekhouding opzet.
Gids voor internationale werkgevers over de sluiting van Amerikaanse bedrijven tijdens Thanksgiving
Moet uw Amerikaanse kantoor sluiten met Thanksgiving? Internationale werkgevers staan voor complexe beslissingen waarbij ze de Amerikaanse culturele verwachtingen moeten afwegen tegen de zakelijke behoeften. Deze uitgebreide gids onthult wat de federale wetgeving vereist, wat werknemers daadwerkelijk verwachten en praktische sluitingsstrategieën die de teamrelaties versterken en tegelijkertijd de operationele effectiviteit behouden tijdens Amerika's meest gevierde feestdag.
ITIN begrijpen: uw essentiële gids voor belasting-ID's
Deze uitgebreide gids legt Individual Taxpayer Identification Numbers (ITIN's) uit voor internationale ondernemers die naar de VS uitbreiden. Ontdek wat ITIN's zijn, wie ze nodig heeft, hoe ze verschillen van EIN's en SSN's, de volledige aanvraagprocedure, de verlengingsvereisten en hoe ITIN's passen in uw Amerikaanse strategie voor naleving van de belastingwetgeving voor persoonlijke inkomensverplichtingen.
Amerikaanse expansie per land Blogs
Uitbreiden naar de VS vanuit Italië: complete gids
Uitbreiding van Italië naar de Amerikaanse markt biedt unieke kansen die verder gaan dan gedeelde westerse waarden. Deze uitgebreide gids onthult de cruciale verschillen waarmee Italiaanse bedrijven te maken hebben – van marktomvang en juridische kaders tot culturele aanpassing – en put daarbij uit uitgebreide ervaring met het helpen van Italiaanse bedrijven om succesvolle Amerikaanse vestigingen op te zetten en duurzame groei te realiseren.
Uitbreiden naar de VS vanuit ASEAN: complete gids
Uitbreiding van ASEAN-lidstaten naar de Amerikaanse markt biedt unieke kansen en uitdagingen die verder gaan dan gedeelde democratische waarden en innovatiegerichte economieën. Deze uitgebreide gids biedt cruciale inzichten in de belangrijkste verschillen waarmee bedrijven in Zuidoost-Azië rekening moeten houden voor succesvolle Amerikaanse expansie, gebaseerd op uitgebreide ervaring met het helpen van ASEAN-bedrijven bij het opzetten van bloeiende Amerikaanse vestigingen.
Uw bedrijf uitbreiden van Australië naar de VS [Gids]
Hoewel Australische en Amerikaanse bedrijven een gemeenschappelijke taal en vergelijkbare landoppervlakten delen, verschillen de operationele realiteiten aanzienlijk. De uitbreiding van de Australische markt met 26.8 miljoen inwoners naar het gefragmenteerde Amerikaanse landschap van 335 miljoen inwoners vereist het navigeren door complexe verschillen in bedrijfscultuur, juridische kaders en marktdynamiek, die een aanzienlijke impact hebben op succes.
Amerikaanse werkgeversdiensten (EOR) Blogs
Snel op de markt: hoe EOR-diensten de expansietijdlijnen in de VS versnellen
De strijd om een positie op de Amerikaanse markt te verwerven is nog nooit zo competitief geweest. Internationale bedrijven worden geconfronteerd met een urgente realiteit: marktkansen ontstaan razendsnel, klantverwachtingen veranderen voortdurend en het concurrentielandschap verandert van de ene op de andere dag. Traditionele benaderingen voor het opzetten van entiteiten zijn cruciale nadelen geworden wanneer snelheid bepalend is voor succes op de lange termijn in de dynamische Amerikaanse zakelijke omgeving.
De overstap maken: een strategische aanpak voor het veranderen van EOR-partners
Het managen van uw Amerikaanse personeelsbestand hoeft u niet wakker te houden. Als u worstelt met vertraagde uitkeringen, fouten in de salarisadministratie en slechte nalevingsrichtlijnen van uw huidige EOR-aanbieder, bent u niet de enige. Ontdek waarom internationale bedrijven overstappen naar gespecialiseerde Amerikaanse aanbieders en hoe strategische transities de bedrijfsvoering omzetten in concurrentievoordelen.
Inzicht in EOR-contracten
Voor internationale bedrijven die uitbreiden naar de Verenigde Staten vormt een Employer of Record (EOR)-contract de basis van hun markttoetredingsstrategie. Deze uitgebreide gids onderzoekt essentiële contractvoorwaarden, mogelijke waarschuwingssignalen en praktische strategieën om gunstige overeenkomsten te sluiten die uw belangen beschermen en tegelijkertijd uw groeidoelstellingen in de VS ondersteunen.
Amerikaanse PEO-diensten Blogs
Schaal slimmer, niet harder | Voordelen van PEO's
De Verenigde Staten hebben de grootste economie ter wereld, met individuele staatseconomieën die wedijveren met hele naties. Voor internationale bedrijven biedt dit ongekende kansen.
Toptips: de beste PEO-partner vinden
Het managen van een Amerikaans personeelsbestand via uw bestaande entiteit biedt unieke kansen en uitdagingen. Hoewel directe controle over de personeelszaken flexibiliteit biedt, kan het navigeren door complexe HR-administratie, benefit management en compliance-vereisten zelfs ervaren bedrijven overbelasten. Dit is waar een Professional Employer Organization onmisbaar is voor gestroomlijnde bedrijfsvoering.
Overgang van EOR naar PEO – Amerikaanse uitbreidingsgids
Naarmate uw Amerikaanse bedrijf groeit, kan de overgang van een EOR naar een PEO een strategische zet zijn. Ontdek de voordelen van een PEO, factoren om te overwegen en hoe u een naadloze overgang kunt garanderen. Foothold America biedt deskundige begeleiding en PEO+ Cross-Border Support™ om uw succes in de VS te versterken.
Gidsen voor Amerikaanse staatsincorporatie Blogs
Delaware versus andere staten voor internationale bedrijven: belastingcalculator en beslissingsmatrix
Internationale bedrijven die naar de VS uitbreiden, staan voor een cruciale beslissing: waar ze zich vestigen. Hoewel Delaware 68% van de Fortune 500-bedrijven huisvest, duidt de recente bedrijfsuittocht, waaronder die van Tesla en Meta, op een veranderende dynamiek. Deze uitgebreide gids analyseert oprichtingskosten, fiscale gevolgen en strategische overwegingen voor internationale leidinggevenden in Delaware, Wyoming, Nevada, Texas en Californië.
Uw bedrijf vestigen in Californië (gids)
Californië biedt ondernemers toegang tot de vierde grootste economie ter wereld en ongeëvenaarde marktkansen. Internationale bedrijven staan echter voor een cruciale beslissing: moet u zich rechtstreeks in Californië vestigen, of elders vestigen en u als buitenlandse entiteit registreren? Deze uitgebreide gids onderzoekt de voor- en nadelen van beide benaderingen.
Incorporeren in Nevada als niet-ingezetene (gids)
Ontdek waarom Nevada een topkeuze blijft voor niet-ingezeten ondernemers die op zoek zijn naar sterke vermogensbescherming, privacy en belastingvoordelen. Deze uitgebreide gids verkent het ondernemingsvriendelijke klimaat van Nevada, begeleidt u stap voor stap door het oprichtingsproces en vergelijkt de belangrijkste voordelen met die van andere populaire staten zoals Delaware en Wyoming.
Amerikaanse virtuele kantooroplossingen Blogs
Strategie voor virtuele kantoren met meerdere locaties
Voor internationale bedrijven die uitbreiden naar de Verenigde Staten, vereist succesvolle marktpenetratie een bredere visie dan een strategie met één locatie. De Amerikaanse markt vereist een multiregionale aanpak die het diverse zakelijke ecosysteem van Amerika weerspiegelt, met strategische aanwezigheid in belangrijke regio's zoals New York, San Francisco, Chicago en opkomende groeimarkten.
Hoe u de juiste virtuele kantoorlocatie kiest voor uw Amerikaanse bedrijf
Bij uitbreiding naar de Verenigde Staten wordt uw virtuele kantoorlocatie veel meer dan een postadres – het is uw marktpositioneringsstrategie en vaak de doorslaggevende factor of klanten, investeerders en banken uw bedrijf serieus nemen. Een fintechbedrijf in Londen kan floreren met een adres in Manhattan dat deuren opent naar financiële instellingen, terwijl een softwarebedrijf in Berlijn meer succes zou kunnen boeken in het innovatie-ecosysteem van Silicon Valley. Deze gids laat zien hoe u de unieke regionale voordelen van Amerika kunt benutten en een locatie kunt kiezen die uw succes op de Amerikaanse markt versnelt.
Naleving van Amerikaanse virtuele kantoren: wat buitenlandse bedrijven moeten weten
Voor internationale bedrijven die uitbreiden naar de Verenigde Staten bieden virtuele kantoren een aantrekkelijke instap in de grootste economie ter wereld. Ze bieden prestigieuze zakelijke adressen, professionele communicatiediensten en operationele flexibiliteit zonder aanzienlijke overheadkosten. Navigeren door het complexe compliancelandschap vereist echter zorgvuldige planning en deskundige begeleiding.
Amerikaans arbeidsrecht en naleving Blogs
ITIN begrijpen: uw essentiële gids voor belasting-ID's
Deze uitgebreide gids legt Individual Taxpayer Identification Numbers (ITIN's) uit voor internationale ondernemers die naar de VS uitbreiden. Ontdek wat ITIN's zijn, wie ze nodig heeft, hoe ze verschillen van EIN's en SSN's, de volledige aanvraagprocedure, de verlengingsvereisten en hoe ITIN's passen in uw Amerikaanse strategie voor naleving van de belastingwetgeving voor persoonlijke inkomensverplichtingen.
Wat is COBRA?
Weet u hoe u moet reageren als uw Amerikaanse werknemer na acht maanden ontslag neemt en informatie eist over zijn "COBRA-rechten"? Voor internationale bedrijven die naar Amerika uitbreiden, is kennis van COBRA niet optioneel: het is een federale wettelijke verplichting die de ziektekostenverzekering van werknemers beschermt na baanverlies.
Wat is de FLSA? Fair Labor Standards Act uitgelegd
De Fair Labor Standards Act (FLSA) is de hoeksteen van de federale wetgeving die lonen, overuren, administratie en kinderarbeid in de Verenigde Staten regelt. Voor internationale bedrijven die naar de VS uitbreiden, is inzicht in de naleving van de FLSA cruciaal om kostbare overtredingen te voorkomen. Zo heeft het ministerie van Arbeid alleen al in 2024 $ 149.9 miljoen aan achterstallig loon geïnd voor 125,301 werknemers, en lopen de boetes in individuele gevallen op tot tientallen miljoenen.
Amerikaanse salarisadministratie en voordelen Blogs
10 kritieke boekhoudfouten die internationale bedrijven in de VS maken (en hoe u ze kunt vermijden)
Internationale bedrijven die de Amerikaanse markt betreden, worden geconfronteerd met een harde realiteit: de Amerikaanse boekhoudkundige naleving verschilt dramatisch van de normen in hun thuisland. Met auditpercentages die drie tot vijf keer hoger liggen dan die van binnenlandse bedrijven en boetes van meer dan $ 50,000, kan inzicht in deze tien cruciale fouten (en de oplossingen daarvoor) het verschil betekenen tussen een succesvolle marktbetreding en een financiële ramp.
Uw Amerikaanse boeken zodanig inrichten dat ze meegroeien met uw Amerikaanse expansie
Uw bedrijf in Delaware is geregistreerd, uw Amerikaanse bankrekening is geopend en uw eerste transactie is afgerond. Maar wie beheert uw Amerikaanse boekhouding? Deze cruciale beslissing heeft invloed op alles, van IRS-compliance tot het opschalen van uw activiteiten en het aantrekken van kapitaal. Leer hoe u vanaf transactie één een correcte Amerikaanse boekhouding opzet.
Wat is COBRA?
Weet u hoe u moet reageren als uw Amerikaanse werknemer na acht maanden ontslag neemt en informatie eist over zijn "COBRA-rechten"? Voor internationale bedrijven die naar Amerika uitbreiden, is kennis van COBRA niet optioneel: het is een federale wettelijke verplichting die de ziektekostenverzekering van werknemers beschermt na baanverlies.
US HR Management & Strategieën Blogs
Uw Amerikaanse werknemershandboek: juridisch schild of tikkende tijdbom?
Het ontslag leek eenvoudig: de documentatie was grondig en de juridische adviseur keurde alles goed. Drie weken later komt er een rechtszaak. Uw verouderde handboek uit 2019 wordt bewijs tegen u en belooft beleid dat u niet hebt gevolgd. De schikking begint bij $ 100,000. Welkom bij de Amerikaanse personeelshandboeken: juridisch bindende documenten die u beschermen of vernietigen.
Referentiecontroles in de VS: wat internationale werkgevers wel (en niet) mogen vragen
Uw ideale Amerikaanse kandidaat wordt gevonden, de sollicitatiegesprekken zijn afgerond en er wordt over het salaris onderhandeld. Vervolgens voert uw Britse HR-manager een uitgebreide referentiecheck uit en ontvangt drie weken later een brief met een verzoek tot staking. Welkom in het juridisch complexe Amerikaanse referentiechecklandschap, waar de praktijken aanzienlijk verschillen van de internationale normen. Hier is uw essentiële compliancegids.
Gids voor internationale werkgevers over de sluiting van Amerikaanse bedrijven tijdens Thanksgiving
Moet uw Amerikaanse kantoor sluiten met Thanksgiving? Internationale werkgevers staan voor complexe beslissingen waarbij ze de Amerikaanse culturele verwachtingen moeten afwegen tegen de zakelijke behoeften. Deze uitgebreide gids onthult wat de federale wetgeving vereist, wat werknemers daadwerkelijk verwachten en praktische sluitingsstrategieën die de teamrelaties versterken en tegelijkertijd de operationele effectiviteit behouden tijdens Amerika's meest gevierde feestdag.
Branchespecifieke Amerikaanse expansie Blogs
Silicon Valley of failliet? De gids van de International AI Founder voor de Amerikaanse goudkoorts van 851 miljard dollar
De Amerikaanse markt voor kunstmatige intelligentie (AI) groeit explosief naar $ 851 miljard in 2034, wat ongekende kansen creëert voor internationale bedrijven. Met AI-startups die 64% van het Amerikaanse durfkapitaal in handen hebben en wereldwijde financiering van meer dan $ 100 miljard, transformeren de Amerikaanse techhubs tot slagvelden voor 's werelds meest innovatieve AI-bedrijven. Claude kan fouten maken. Controleer de reacties alstublieft nogmaals.
Navigeren door de detailhandel in de beste retailcentra van Amerika: een uitgebreide gids
In het huidige competitieve retaillandschap vereist het aannemen van toptalent inzicht in de unieke compliance-uitdagingen in de diverse Amerikaanse markten. Van de voorspellende planningswetgeving in New York tot de seizoensgebonden personeelsbezetting in Chicago: retailers moeten de stadsspecifieke regelgeving beheersen en tegelijkertijd hun operationele efficiëntie behouden. Hier is uw gids voor het werven van personeel in de retailsector in de VS.
Navigeren door de groei van de e-learningindustrie: uitbreidingscentra in de VS en casestudies
De Amerikaanse e-learningmarkt zal naar verwachting in 187 $ 2028 miljard bereiken, wat ongekende kansen creëert voor internationale bedrijven. Met grensoverschrijdende partnerschappen op recordniveau en internationale bedrijven die nu 31% van de Amerikaanse marktomzet binnenhalen, biedt strategische uitbreiding naar belangrijke regionale hubs een aanzienlijk groeipotentieel.
VS HR & Cultuur Blogs
Uw Amerikaanse werknemershandboek: juridisch schild of tikkende tijdbom?
Het ontslag leek eenvoudig: de documentatie was grondig en de juridische adviseur keurde alles goed. Drie weken later komt er een rechtszaak. Uw verouderde handboek uit 2019 wordt bewijs tegen u en belooft beleid dat u niet hebt gevolgd. De schikking begint bij $ 100,000. Welkom bij de Amerikaanse personeelshandboeken: juridisch bindende documenten die u beschermen of vernietigen.
Referentiecontroles in de VS: wat internationale werkgevers wel (en niet) mogen vragen
Uw ideale Amerikaanse kandidaat wordt gevonden, de sollicitatiegesprekken zijn afgerond en er wordt over het salaris onderhandeld. Vervolgens voert uw Britse HR-manager een uitgebreide referentiecheck uit en ontvangt drie weken later een brief met een verzoek tot staking. Welkom in het juridisch complexe Amerikaanse referentiechecklandschap, waar de praktijken aanzienlijk verschillen van de internationale normen. Hier is uw essentiële compliancegids.
Gids voor internationale werkgevers over de sluiting van Amerikaanse bedrijven tijdens Thanksgiving
Moet uw Amerikaanse kantoor sluiten met Thanksgiving? Internationale werkgevers staan voor complexe beslissingen waarbij ze de Amerikaanse culturele verwachtingen moeten afwegen tegen de zakelijke behoeften. Deze uitgebreide gids onthult wat de federale wetgeving vereist, wat werknemers daadwerkelijk verwachten en praktische sluitingsstrategieën die de teamrelaties versterken en tegelijkertijd de operationele effectiviteit behouden tijdens Amerika's meest gevierde feestdag.
Opzetten en uitvoeren van Amerikaanse bedrijven Blogs
Strategieën voor toetreding tot de Amerikaanse markt
Het betreden van de Amerikaanse consumentenmarkt ter waarde van $ 16.4 biljoen vereist de juiste strategie. Met buitenlandse directe investeringen die in 2024 de $ 151 miljard bereiken, vereist succesvolle expansie meer dan alleen voldoende financiering – het vereist een strategische marktbenadering. Deze uitgebreide gids onderzoekt vijf belangrijke strategieën voor toetreding tot de Amerikaanse markt en helpt internationale bedrijven de optimale koers te kiezen op basis van hun situatie, tijdlijn en groeidoelstellingen.
Langetermijn- versus kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering in de VS
Omdat één op de vier Amerikanen vóór zijn pensioen arbeidsongeschikt raakt en 51 miljoen werknemers niet over voldoende dekking beschikken, is een arbeidsongeschiktheidsverzekering essentieel voor Amerikaanse werkgevers. Deze uitgebreide gids legt uit wat de verschillen zijn tussen kortlopende en langlopende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, dekkingsverschillen, eisen van de staat en implementatiestrategieën voor concurrerende arbeidsvoorwaardenpakketten op de Amerikaanse markt.
Gids voor Amerikaanse Startup Accelerators: Topprogramma's per branche en regio
Uw ideale Amerikaanse kandidaat wordt gevonden, de sollicitatiegesprekken zijn afgerond en er wordt over het salaris onderhandeld. Vervolgens voert uw Britse HR-manager een uitgebreide referentiecheck uit en ontvangt drie weken later een brief met een verzoek tot staking. Welkom in het juridisch complexe Amerikaanse referentiechecklandschap, waar de praktijken aanzienlijk verschillen van de internationale normen. Hier is uw essentiële compliancegids.
Abonneer je op onze nieuwsbrief
Sluit u aan bij de meer dan 5,000 zakelijke professionals op de e-maillijst van Foothold America en ontvang exclusieve content rechtstreeks in uw inbox.
CONTACT
Contact opnemen
Vraag een offerte aan, praat met onze Amerikaanse expansie-experts of stel uw vragen. We nemen binnen 24 uur via e-mail contact met u op.
Wereldwijd hoofdkantoor
68 Harrison Avenue 6e verdieping Boston, MA 02111 (617) 702-3402
BEDRIJF
OPLOSSINGEN
KENNISDATABASE
- Blogs
- Vergelijk Foothold America
- Casestudies
- Webinars en evenementen
- eBooks & infographics Bibliotheek
- Oprichten in Delaware
- Vraag een EIN aan voor uw bedrijf
- Uitbreiden naar de VS vanuit het VK
- Gereedheidscalculator
- Vereenvoudig het beheer van de Amerikaanse salarisadministratie
- Servicecalculator
- FAQ