De classificatie van werknemers vormt een van de meest complexe aspecten van het Amerikaanse arbeidsrecht voor internationale bedrijven. In tegenstelling tot eenvoudige categorieën elders, hanteert Amerika een veelzijdig systeem voor het bepalen van belastingverplichtingen, overwerkvergoedingen en wettelijke bescherming. Fouten bij verkeerde classificatie leiden tot aanzienlijke boetes, achterstallige betalingen en collectieve rechtszaken die miljoenen kosten.
